三头村领导班子综合研判材料.doc

学习村领导班子综合研判材料 一、综合研判组简要工作情况 按照统一安排，我们第三研判组于2014年7月8日下午在镇党委政府副镇长笑嘻嘻小同志的带领下，对XX村“两委”班子进行了综合研判考察。我们通过下发研判考察预告、召开述职测评大会、民主推荐、个别谈话、查阅档案和有关资料、现场查看等形式，全面了解XX村本届领导班子的运转情况及班子成员的思想、工作和履职情况，并进行了综合分析研判。 二、领导班子 1、领导班子基本情况 XX村两委班子现有成员4名，党支部书记XXXX，村委会主任XXXX，村委会副主任XX，村委员XX，班子成员中男性4人，最大的是村委员XX59岁，最小的是支部书记XX50岁。班子成员均为高中毕业。 2、领导班子的整体特点、优点及取得的成绩 XX村“两委”班子总体上年龄偏大、文化程度高，执政能力强，团结共事意识浓。三年来，该村坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，严格遵循科学执政、民主执政、依法执政理念，围绕“谋发展、富百姓、建强村、促和谐”发展主题，突出打造明星村、建设新农村、发展好环境三个重点，开拓创新，扎实工作，全村呈现出人民群众安居乐业，农村经济强力推进，社会事业健康发展的良好态势。三年来，该村农民人均纯收入8256元，比2011年增长30％，增加2472元。2012年被市政府命名为“市级先进村”、连续3年被县政府评为“小麦良种统供先进村”和“农业产业化示范园”，被市命名为新农村建设“四星”级先进村。 3、领导班子存在的问题及原因 由于本村人口少，领导班子年龄大，创新意识差，整体合力不足。 三、班子成员 1、个人基本情况 （1）党支部书记XX：男，生于1964年9月，50岁，中共党员，召公XX村人，高中学历， 1984年9月加入中国共产党，2003年7月至今任XX村党支部书记。 （2）村委会主任XX：男，生于1961年10月，53岁，中共党员，召公XX村人，初中学历， 2004年7月加入中国共产党，2004年9月至今任XX村村委会主任。 （3）村委会副主任XX：男，生于1961年3月，53岁，中共党员，召公XX村人，初中学历， 2004年7月加入中国共产党， 2006年10月至今XX村委会副主任。 （4）村委委员XX:男，生于1955年11月，59岁，中共党员，召公XX村人，高中学历， 2001年7月加入中国共产党，1987年1月至今任XX村村委委员。 2、优点及不足 （1）党支部书记XX：思想政治素质高，有驾驭全局工作的能力。工作思路清晰，严谨务实，开拓创新意识强，推动工作有魄力，能够调动每个成员工作的积极性和主动性，班长作用发挥比较好。能经常深入农户，深入群众中指导工作、现场解决棘手问题，带头抓大事、抓重点、抓落实，坚持原则，团结同志，作风民主，顾全大局，对自己要求严格，廉洁自律，在班子成员和干部群众中有较高的威信，群众评价好。 不足：工作创新不够。 （2）村委会主任XX：思想政治素质高，工作作风扎实，虚心进取，敢于负责、敢抓敢管，工作思路清晰、推动工作有魄力。能自觉维护班子团结，谋事干事意识强，对工作尽职尽责，朴实务实，能经常深入群众指导工作、亲自解决大事、难事，坚持原则，团结同志，作风民主，顾全大局，对自己要求严格，廉洁自律，在班子成员和干部群众中有较高的威信。 不足：工作中有时有急躁情绪。 （3）村委会副主任XX：工作勤恳，讲学习，讲政治，讲正气，积极主动履行职责。学习自觉性高，思想素质好，严以律己，勤政廉洁，群众口碑好。 不足：工作不够大胆。 （4）村委委员XX：对分管工作抓得紧，落的实，原则性强，特别是分管民兵等工作以来，坚持公开、公平、公正办事，善于团结同志，领导和干部比较信任，群众满意度较高。 不足：工作创新意识不强。 四、测评和民意调查情况 2014年7月8日下午，研判考察组在XX村村部会议室召开了有班子成员、党员群众代表，会议应到30人，实到30人，发出民主测评表30张，收回30张，有效票30张，测评结果汇总如下： 1、XX村党组织民主测评汇总情况 民主测评中，对抓党建的情况评价优秀的21人，占总数30人的70%，评价良好的6人，评价一般的3人； 对带领群众致富情况评价优秀的20人，占总数30人的66.7%，评价良好的6人，评价一般的4人;对化解矛盾纠纷情况评价优秀的18人，占总数30人的60%，评价良好的11人，评价一般的1人；对党务民主公开情况评价优秀的20人，占总数30人的66.7%，评价良好的7人，评价一般的3人。综合评价好的28人，评价较好的1人，评价一般的1人。 2、XX村委会民主测评汇总情况 民主测评中，对带领群众致富情况评价优秀的15人，占总数30人的50%，评价良好的12人，评价一般的3人；对化解矛盾纠纷情况评价优秀的19人，占总数30人的63.