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法务方面面试题及答案

姓名：____________________

一、选择题（每题[2]分，共[10]分）

1.以下哪项不属于合同法的基本原则？

A.公平原则

B.诚实信用原则

C.等价有偿原则

D.民族平等原则

2.公司董事、监事、高级管理人员违反公司章程的规定或者股东会、股东大会决议，给公司造成损失的，应当承担何种责任？

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.民事责任和刑事责任

3.下列哪项不属于企业法律顾问的主要职责？

A.参与公司重大经营决策

B.负责公司合同管理

C.负责公司知识产权保护

D.负责公司员工招聘

4.以下哪项不属于劳动法调整的范围？

A.劳动合同

B.劳动争议

C.劳动安全卫生

D.劳动保险

5.以下哪项不属于公司法规定的公司组织形式？

A.股份有限公司

B.有限公司

C.合伙企业

D.股份合作制企业

6.以下哪项不属于企业法律顾问的日常工作？

A.参与公司法律事务的咨询

B.参与公司法律文件的起草

C.参与公司法律纠纷的调解

D.参与公司日常经营管理

7.以下哪项不属于《中华人民共和国合同法》规定的合同成立条件？

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定

D.合同内容不违反公序良俗

8.以下哪项不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司设立条件？

A.有符合公司章程规定的股东

B.有符合法律、行政法规规定的公司名称

C.有符合法律、行政法规规定的公司住所

D.有符合法律、行政法规规定的注册资本

9.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同订立原则？

A.平等自愿原则

B.公开、公平、公正原则

C.诚实信用原则

D.合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定

10.以下哪项不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司治理结构？

A.股东会

B.董事会

C.监事会

D.总经理

二、判断题（每题[2]分，共[10]分）

1.合同法的基本原则包括自愿原则、公平原则、诚实信用原则、等价有偿原则。（）

2.公司董事、监事、高级管理人员违反公司章程的规定或者股东会、股东大会决议，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。（）

3.企业法律顾问的职责包括参与公司重大经营决策、负责公司合同管理、负责公司知识产权保护、负责公司员工招聘等。（）

4.劳动法调整的范围包括劳动合同、劳动争议、劳动安全卫生、劳动保险等。（）

5.公司法规定的公司组织形式包括股份有限公司、有限公司、合伙企业、股份合作制企业等。（）

6.企业法律顾问的日常工作包括参与公司法律事务的咨询、参与公司法律文件的起草、参与公司法律纠纷的调解、参与公司日常经营管理等。（）

7.合同法规定的合同成立条件包括当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定、合同内容不违反公序良俗等。（）

8.公司法规定的公司设立条件包括有符合公司章程规定的股东、有符合法律、行政法规规定的公司名称、有符合法律、行政法规规定的公司住所、有符合法律、行政法规规定的注册资本等。（）

9.劳动法规定的劳动合同订立原则包括平等自愿原则、公开、公平、公正原则、诚实信用原则、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定等。（）

10.公司法规定的公司治理结构包括股东会、董事会、监事会、总经理等。（）

四、简答题（每题[5]分，共[25]分）

1.简述企业法律顾问在合同管理中的主要职责。

2.简述劳动法中关于劳动合同解除的规定。

3.简述公司法中关于公司治理结构的基本原则。

4.简述知识产权法中关于专利权、商标权、著作权的主要保护措施。

5.简述企业法律顾问在防范企业法律风险中的作用。

五、论述题（每题[10]分，共[20]分）

1.论述企业法律顾问在参与公司重大经营决策中的重要性。

2.论述劳动法在维护劳动者合法权益中的作用。

六、案例分析题（每题[10]分，共[10]分）

某公司拟与另一家公司签订一份合作协议，约定双方共同投资设立一家合资公司。请根据以下情况，回答以下问题：

（1）分析该合作协议应包含的主要内容。

（2）指出在签订合作协议过程中可能存在的法律风险，并提出相应的防范措施。

试卷答案如下：

一、选择题答案及解析思路：

1.D.民族平等原则

解析思路：合同法的基本原则不包括民族平等原则，而是强调合同的自愿、公平、诚实信用等原则。

2.A.民事责任

解析思路：根据公司法规定，董事、监事、高级管理人员违反公司章程或股东会决议，给公司造成损失的，应当承担民事责任。

3.D.股份合作制企业