农业标准规范手册初设.doc

DB********号至DB******号 乌苏市农业地方标准汇编 ————————————————————————— 乌苏市农业标准化技术规程汇编 乌 苏 市 农 业 局 乌苏市质量技术监督局 2010年3月  封面背页： 乌苏市“四区一线”农业产业布局规划 第一页： 领导做序 第二页：目录 第三页：正文。 最后： 1、乌苏市农业标准化技术制定和修改规程 2、成立乌苏市农业标准化领导小组的文件 3、编者的话。  目录 第一部分：投入品标准 1、乌苏市棉花种子质量标准………….………DB*****号 2、乌苏市无公害农产品农药使用规范……..DB******号 3、乌苏市配方肥标准。………. 第二部分：农田作业质量标准。 4、秋翻冬灌作业质量标准 5、播前整地质量标准 6、中耕、追肥作业质量标准 7、膜下滴灌工作规程 8、农药机械化施用质量标准 9、谷物收获作业质量标准 10、………… 第三部分：农作物高产栽培技术规范。 11、棉花150公斤标准化高产栽培技术规范。 12、玉米吨粮田标准化栽培技术规范。 13、加工番茄无公害高产栽培技术规程 14、无公害蔬菜生产通用规范…….. 第四部分：农产品质量和收获包装标准 15、棉花收获作业（三丝管理标准）和包装运输规定 16、玉米产品交售标准和包装规定 17、无公害蔬菜检测操作规范………. 第五部分：专项技术标准……..  乌苏市农业地方标准 DB*****号 乌苏市棉花种子质量标准 标准起草人： 标准参考依据： 标准审核人： 标准发布日期： 第一条： （根据国标提升，加入精量播种使用的种子质量标准、品种要求等） ………………………  员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版