基层医疗机构中医药人才培养工作制度..doc

中医药人才培养工作制度 为了积极响应卫生局提出的中医药工作要求，进一步加强基层医疗机构科技人才队伍建设，促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用，结合我院的实际情况，特此制定中医药人才培养工作制度。 一、加强中医药师资队伍建设 人才的培养离不开好的师资，我院组织副主任中医师以上的人员进行中医药培训工作；以中级职称以上的护理人员组成带教老师队伍。 多层次开展基层中医药人才培养工作，组织开展中医适宜技术教育；对基层医疗机构中具有中医药一技之长的人员进一步系统培训如来院进修；加强中医类别全科医生岗位培训。 二、加强中医护理技术的临床教学和培训工作 对卫生学校护理专业的学生，加强临床中医护理技术和理论水平的教学和实习带教工作。 三、培训要求 1、利用本院中医药的优势，在三年时间内培养出一定数量的基层中医药人才队伍。 2、鼓励基层医疗机构医生积极来院进修培训。 3、中医药专家不定期下乡开展中医药知识讲座和中医适宜技术推广，做好基层医疗机构医师及其它专业初级人员的中医药理论及适宜技术知识培训，使他们能够胜任一般技术工作。 通过培训、学习等可以提高我院及基层卫生院的中医药人员的业 务水平，通过不定期考核，使各级中医药人员的中医药技能有所提高，考核合格率达95%以上。