宁波诺丁汉大学16届就业质量年度报告-161227.pdf

宁波诺丁汉大学 2016 届毕业生就业质量年度报告 二〇一六年十二月 目录 一、毕业生概况3 （一）毕业生学历层次分布3 （二）国内本科生生源分布3 （三）毕业生院系和专业分布5 二、毕业生去向概况和特点7 （一）本科毕业生去向概况7 （二）按院系和专业分析7 （三）本科毕业生去向特点 11 （1）高层次的出国（境）深造 11 （2）高质量的就业舞台 14 （四）就业数据统计工作与暂不就业情况分析 17 （五）硕士、博士生毕业去向概况与特点 18 （1）硕士毕业生就业情况 18 （2）博士毕业生就业情况20 三、就业指导的主要举措21 （一）促进内联外引，积极搭建优质国际化就业平台21 （1） 完善就业信息平台，推进岗位精细管理21 （2） 深入校企战略合作，提升校招服务知名度22 （3） 打造精品实习项目，构建三方联动生态圈24 （二）发挥平台优势，逐步完善国际化就业发展服务24 （1） 共享三校优质资源，发展诺丁汉卓越奖24 （2） 发挥学术导师作用，开展生涯指导服务25 （3） 开设求职升学讲座，强化学生职业能力25 （三）加强激励和引导，打造多样化的创新创业教育载体26 （四）明确工作思路，扎实推进“三全”工作体系建设27 （五）规范制度建设，不断提升就业工作执行力度28 （六）完善校友服务，构建立体化终身服务体系29 （1） 更新校友信息数据29 （2） 搭建终身服务平台29 （3） 支持在校生职业发展30 宁波诺丁汉大学是中国第一所经国家教育部批准引进世界一流大学优质教学资源并具有独立法 人资格、独立校园的中外合作大学。中外合作办学方为浙江万里学院和英国诺丁汉大学，由浙江省 人民政府依法进行管理，自主开展教育教学活动。学校以“一流学术成就一流国际化人才”为办学 宗旨，采用英国诺丁汉大学教学模式，实行与英国诺丁汉大学完全一致的教学评估体系。 学校高度重视学生就业工作，不断创新工作思路，采取有力举措，大力提升就业指导服务工作 的科学化、专业化和精细化水平。学校通过提高服务和管理水平，建立一把手制约机制、完善国际 化指导体系、积极拓展重点就业市场、打造多样化的创新创业平台、完善校友信息建设等方式，扎 实稳健推进就业工作，建立了“全程、全员、全方位”的就业体系，提升了学生实践能力和综合素 质，促进了学生的全面发展，从根本上了提高了毕业生就业竞争力。 尽管 2015/16 年度经济形势紧张、就业市场竞争异常激烈，但由于我校毕业生具备扎实的英语 基础、开阔独立的思维以及顺应市场的国际化视野，本科和研究生六个月后的就业率分别达到 97.54%和94.37%，就业率基本与去年持平。毕业生升学质量又创新高，约79.90%的本科毕业生被世 界前 100 位的学校录取，比例比去年提高了 3.52%。81.53%直接就业的研究生受雇于中国乃至世界 知名企业和机构，比例比去年提高了0.83 %。总体来讲，我校就业形势平稳向好。 一、毕业生概况 据招生与就业发展办公室统计，截至 2016 年 12 月 1 日，宁波诺丁汉大学 2016 届毕业生共 1700 人（其中大陆生源毕业生1544 人，国际生源毕业生（含港澳台）156 人）。 （一）毕业生学历层次分布 我校2016 届大陆生源毕业生总人数为1544 人，其中国内统招全日制本科生为1266 人，占总人 数81.99%；硕士和博士生共计278 人，占总人数18.01%。 （二）国内本科生生源分布 按生源地分析，我校2016 届国内统招本科毕业生中，浙江省、黑龙江省和天津市占比较高，分 别为31.28%、9.64%和5.92%。 3 图1-1 2016 届本科毕业生生源分布统计