浅谈如何做好公路行业职工先进典型选树工作.doc

浅谈如何做好公路行业职工先进典型选树工作 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）12-000-02 　　摘 要 充分认识选树典型的重要意义，认真分析我们在典型选树中的问题和不足，结合实际进行典型的选树，对统一干部职工思想认识、凝聚力量、促进团结、引导激励，鞭策后进具有重要的现实意义。 　　关键词 公路 先进典型 选树 　　先进典型是各行各业中得到广大职工群众普遍认可的，具有彰显时代精神，传播社会文明，引领社会风尚，示范表率作用的优秀分子，选树先进典型是我们党的优良传统，也是思想政治工作的有效方法之一。笔者作为公路行业的一名基层工作人员，就如何选树具有行业特色、经得起时间考验，得到职工群众普遍认同的先进典型谈些浅显的认识。 　　一、充分认识选树典型的重要意义 　　随着社会的不断发展，各种思想和文化相互碰撞、相互渗透，人们的世界观、人生观、价值观面临着多种考验，在个别人的头脑中，是与非、善与恶、美与丑的界限被模糊了，极端个人主义、享乐主义、拜金主义等消极思想的泛滥给职工的思维和行动上造成了不良影响，大力塑造具有时代特征、代表优秀文化、先进思想的先进典型，成为标杆、旗帜，充分发挥示范带动作用，对于加快社会主义核心价值体系的建设，抵御各种腐朽思想文化的侵蚀具有重要的作用。作为公路行业来说，在公路事业改革发展的新形势下，选树先进典型是单位和谐快速发展的内在需求，做好先进典型的选树及宣传学习工作，对统一干部职工思想认识、凝聚力量、促进团结、引导激励，鞭策后进具有重要的现实意义。 　　二、选树典型要克服的“四个倾向” 　　（一）克服过度“神化”。先进典型是在工作实践中产生的，是从广大职工群众身边脱颖而出的真实典型，是职工群众学习的目标，行为的标尺，因此，选树典型要克服“大而全、高大上”，要克服典型不像人、没有普通人性的倾向。要在客观事实的基础上把握其可塑性，不能把过去的说成现在的，把一时的说成一贯的，把一般的说成特殊的，更不能无中生有、妙笔生花、随意编造，把各种优点集于一身、极力拔高神化典型，最后编造出来的典型脱离了实际，让人不可信，经不起时间的考验和实践的检验，失去了选树典型的意义。因此，撰写典型事迹材料的人员要有高度的责任感与先进典型进行正面交流、与先进典型身边的职工群众及家人进行侧面深入了解，切实掌握真实的第一手资料，为撰写典型事迹材料打好基础，同时，善于用敏锐的眼光、独到的视角选择典型事迹，在平常工作中，要注意从共性事物中寻找独具特色的个性，发现典型身上令人眼亮的闪光点，形成“点动成线、线联成面”的效果，使选择的典型具有说服力、感染力和生命力。 　　（二）克服粗制滥造。典型的成长和典型的宣传推广，有其自身的特点和规律。有些单位或者行业，为了追求宣传的“新鲜劲儿”，年年都有新花样，年年推陈出新。其实，一个时期典型树得太多、太滥，反而会使宣传效果相互抑制，学习活动也难以收到扎实持久的成效，更不会很好的发挥示范带动作用。因此，必须坚持少而精的原则，打造精品典型，达到“点燃一盏灯，照亮一大片”的效果。 　　（三）克服随意选树。典型的选树过程，是一个不断积累，不断提高的过程，不是一朝一夕就能成就的。如果按照上级下达的某一个选树指标，随意从“矮子里面拔将军”，让一线职工随意推荐，缺乏严格考察，盲目选树不够条件的典型，职工群众心里不认可，甚至在一定程度上打击了真正典型的工作积极性，致使选树工作流于形式。因此，选树典型要切忌随意性，应注重在日常工作中挖掘、总结、提炼，使选树的典型立得住、叫得响、亮的久。 　　（四）克服重树轻管。在许多单位都存在“典型红一阵子”的现象，过几年就销声匿迹了。一个优秀的先进典型除了自身必须具备的良好素质和不懈努力外，更需要组织的关心、教育和管理，从职业发展规划方面帮助先进典型健康成长，使先进典型经得起时间和历史的考验；在思想政治上，要教育、引导先进典型树立正确的人生观、价值观和荣誉观，正确对待取得的成绩和荣誉，始终保持不断前进的动力，不断提高完善自我，防止先进典型骄傲自满、消极退缩，避免因对选树的典型缺乏管理，使典型的影响力逐渐淡化直至销声匿迹。 　　三、坚持“三个结合”，选树好过硬的典型 　　（一）选树典型要与中心工作发展需要相结合，注重培树方方面面的典型。先进典型的选树要注意选择各部门、各单位的先进人物和先进集体，使典型的示范、激励作用辐射到各个领域和群体。注重挖掘、培养群众基础好的一线先进典型，如果先进典型的事迹同群众各自的生活体验十分贴近，有着深厚的群众基础，就容易被群众所接受，从而增强典型的示范性和导向性，达到较好的宣传教育效果。近年来，在全省公路系统围绕公路建、管、养、收各个环节，培树了一批具有鲜明时代特征、行业特点的十佳养路工、十佳段长、