中国人寿笔试中国人寿保险笔试经验.pdf

宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。——《洪应明》 中国人寿笔试中国人寿保险笔试经验 笔试总共有三个部分：行政能力测试（和公务员的一样，还有一道题目就是照抄今年 的公务员考试题目），性格测试和英语。英语是两段英译汉一篇作文，写什么减少垃圾的。 我写的很垃圾，一年没摸过英语咯，又制造了一点垃圾。当时写的时候就在想，要是不写 英语作文就是减少垃圾的方法啊。 考试的过程中共有三个考官来欣赏了我的学生证，估计他们觉得跑那么远来笔试比较 新奇吧，或者说对我们学校比较新奇。我当时的想法是“一群土包子，没见过武汉大学的 啊！ 笔完了回来赶快写篇报告，汇报一下情况。祝明天继续笔北京分公司的战友们好运 ！ 结果在一两个星期之后出来，现在在想的问题是是不是要回武汉呢。 来到人保寿近一年了，正是在这里我开始步入保险这个行业 ，完成了自己从一个白板 到业务骨干的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风 ，一度让我有着找到了依靠的 感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。 我的信条是：世上只有走不完的路 ，没有开辟不了的路 ，更没有架不起的桥!一个合作 的机会 ，对我来说便是一个良好的开端 ，我愿意将个人价值放在团队工作中去实现。 建议 ：行测的数量关系部分要加速大脑转动 ，这一篇我的耗时一般都比较长 ，超过参 考时限;专业课前面也要抓紧 ，给后面的简答和资料留足时间 ，最好 40min 内做完判断和 选择题。专业课复习时以管理学为主(我用了三天时间看了周三多的 《管理学原理与方法》， 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 丈夫志四方，有事先悬弧，焉能钧三江，终年守菰蒲。——《顾炎武》 感觉还是蛮有效果的) ，人力资源管理其次(彭剑锋的《人力资源管理概论》很不错) ，行政 管理则大体翻阅，考的不多。 中国电信的笔试都会考些什么题目呢，下面为大家搜集的一篇“中国电信招聘笔试题 目精选”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 抓好了部室建设，综合素质日渐提高，尽力使部室人员有能力驾驭日益激烈的竞争形 势。目前全处同志团结协作、遵守纪律、士气高涨，都能登台讲课 ，都可以独立工作。 华泰人寿公司好环境好而且实习很锻炼人，笔试时居然考的语文题还有投资知识 ，专 业知识还行，语文基础恨不得要了我的命！好久没做过这种语文阅读理解了，真让人头大。 所以考完就提前走了，也没想多少。昨天收到面试通知 ，真是觉得太幸运了。 刚刚开始踏上这个岗位时 ，心中全是期待。感觉那就是 自己实现梦想的地方。但是时 间长了发现越来越力不从心。也许是我自身工作压力所造成的。我想 ，在我这里 ，这个职 业发挥不了它最大的潜能。我希望有个更好的人去做它 ，更好的体现它的价值。而那个人 不是我。 昨天下午 1 点钟 ，人大公共管理二楼前，考生排起了长队 ，1 ：30 考试准时开始 ，不 少家长坐在门口等候。这些家长和学生们 ，他们大多从外地赶来 ，前天上午即来学校报到， 当天下午学校还专门组织了一场自主招生政策说明会，回答考生及家长关切的问题。 中国平安的企业使命是 ：对股东负责，资产增值 ，稳定回报;对客户负责 ，服务至上 ， 诚信保障;对员工负责 ，生涯规划 ，安居乐业;对社会负责 ，回馈社会，建设国家。中国平安 以“专业创造价值”为核心文化理念 ，倡导以价值最大化为导向 ，以追求卓越为过程 ，形 常将有日思无日，莫待无时思有时。——《增广贤文》 万两黄金容易得，知心一个也难求。——《曹雪芹》 成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队 价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的 经营理念。 相关内容： 中国人寿保险公司实习周记 中国人寿保险公司实习周记怎么写?以下是 3 篇关于中国人寿保险公司实习周记的范 文，希望对大家有帮助!第一周(3 月 8 日——14 日)暑期，学校要求每位专