年末员工沟通：员工行为指导手册.pdf

年末员工调岗应该如何进行沟通？.docx 年末员工调岗应该如何沟通？案例解析：A公司是一家电子科技公司，规模50人左右。根据2016年的发展需要，公司决定调整内部组织架构。这就免不了要对现有的部分人员进行调岗。老板把调岗的事情交给了人事部经理小N。请问员工调岗应该注意什么呢？一、参考员工岗位异动管理办法这是我们对员工岗位调动的管理办法。一般而言，根据绩效考核情况，员工岗位调动，可能会有以下几种原因： 1、是工作能力比较强、业绩较好为做出更大贡献，经研究决定为其升职，一般情况下，比较顺利，但有的员工由技术上升到管理岗位时，可能因自己口才、管理能力等限制，认为自己无法胜任，如上级领导和HR部门能够说服并提供一定的培训以提升其能力

2019-11-30 约2.65千字 4页立即下载

集团员工行为礼仪执行指导手册.doc 宝名国际集团员工行为礼仪执行指导手册 仪容、着装内容具体要求避免情况仪容：庄重、整洁头发员工头发要经常梳洗，保持整洁，男员工必须确保形象精神，女员工不得披头散发。男员工头发凌乱、发粘，女员工头发蓬乱，将头发染成怪异颜色（如：白色、火红色）妆容男同事每日必须保持脸部胡须刮干净。女同事必须每日化淡妆（参考标准：描眉、涂口红、适当使用清淡香水）。女同事每天至少应在上班前、午饭后补两次妆。男同事满脸胡子；女同事不化妆或化浓妆，使用浓烈香水；妆面凌乱指甲所有同事应定期修剪指甲，不可留过长指甲。女同事可以涂无色或本色指甲油。指甲过长；涂艳丽指甲油着装：统一、规范制服所

2019-07-09 约3.38千字 5页立即下载

员工行为安全手册.doc 员工行为安全手册一、员工安全行为标准通则 1.上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。 2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。 3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。 4.上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等

2017-12-08 约5.62千字 9页立即下载

员工不安全行为手册.pdf 目录第一部分员工不安全行为管理01 1员工不安全行为控制与管理工作目标01 2员工主要不安全行为表现与其目标分类01 3人员不安全行为的研究()2 3.1念02 3.2分类及其表现02 3.3不安全行为危害03 4人员不安全行为产生原因分析03 4.1知识与技能缺陷04 4.2人身的生理、心里因素04 4.3利益与管理原因05 4.4生产环境影响()5 4.5机器防护缺陷因素06 5员工不安全行为

2025-01-02 约9.38万字 72页立即下载

员工职业行为手册.doc 员工职业行为手册 TOC\o1-2\h\u12925第一章员工职业行为总则 1 225751.1职业行为的定义与重要性 1 49551.2公司对员工职业行为的期望 2 22528第二章职业道德规范 2 304042.1诚实与守信 2 99372.2廉洁与公正 2 14924第三章工作纪律与规范 2 314653.1考勤与请假制度 2 220403.2工作场所的行为规范 3 742第四章沟通与协作 3 166664.1内部沟通的原则与方式 3 311314.2团队协作的要求与方法 3 29679第五章职业形象与礼仪 3 250525.1着装与仪表要求 3 266325.2商务礼仪与社交规范 4

2025-03-13 约4.73千字 5页立即下载

员工不安全行为手册.pptx 员工不安全行为手册;目录;PART;;安全意识淡薄、责任心不强、技能不足、疲劳等。;可能导致身体伤害、职业病、精神压力等。;PART;操作不规范类不安全行为;在工作过程中不佩戴必要的防护用品，如安全帽、手套、口罩等。;;;PART;识别方法与技巧;;;PART;完善安全管理制度和流程;加强员工安全培训教育;;PART;制定详细的检查计划和时间表，包括检查范围、内容、方法和检查人员。;制定具体、可操作的考核标准，确保员工能够清楚了解安全要求和考核内容。;对安全工作表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和创造性。;PART;总结反思本次项目经验教训;;;感谢观看

2025-03-06 约小于1千字 28页立即下载

员工行为手册汇总.doc 员工行为准则一、目的为营造良好的办公环境，使员工在工作中能保持身心舒畅，从而提高工作质量及工作效率，特制定此行为准则，希望员工们共同遵守、维护和执行。二、总则创造良好的公司声誉，维护公司形象，是全体员工义不容辞的责任；严格遵守公司的各项规章制度；热爱本职工作，讲究职业道德，努力学习业务知识，不断提高自身素质和业务技能；尊重同事，礼貌待客，精诚团结；办事认真负责，讲求工作质量和工作效率；爱公司如爱家，反对铺张浪费，提倡勤俭节约的作风；同事之间应相互学习和相互鼓励，杜绝背后诽谤抵毁他人的陋习，切忌搞个人英

2018-05-10 约9.47千字 21页立即下载

员工行为文化手册.pdf 员工行为文化手册第一篇员工行为准则第一章总则第一条为全面规范公司员工的行为，塑造良好的员工形象，进为建设高素质的员工队伍和实现公司中长期战略目标提供内在支持，特制定本行为准则。第二条员工应当恪守职业道德和忠实践行《公民道德规范》和集团关于员工的各项行为规范要求，这也是制定本行为准则的基础和依据。第二章信念追求第三条公司倡导员工树立高尚的理想信念和高远的人生追求，将个人职业发展目标同公司事业发展目标有机融合，将实现个人自身价值统一到实现公司整体价值过程中，在公司创造的价值平台上实现自我价值。第四条公司倡导员工树立自信自强、事在人为的自信心，树立积极向上、勇于争先的进

2025-04-15 约1.94万字 30页立即下载

员工行为手册范本.pdf 员工行为手册范本 Modelemployeebehaviormanual (员工手册) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-020666 文秘知识|SecretarialKnowledge 员工手册 员工行为手册范本说明：本文秘知识的基本作用为经过学习熟练掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地从事文书、秘书事务工作，日常办公管理及公共关系等工作。如有需要，可以直接下载改编或直接打印使用。 员工行为

2025-05-27 约5.3千字 8页立即下载

患者沟通手册与指导教程.docx 患者沟通手册与指导教程第一章患者沟通概述 1.1沟通原则在患者沟通中，应遵循以下原则：尊重与同情：尊重患者的感受和意见，以同情心倾听他们的需求。诚实与透明：向患者提供真实、准确的信息，确保沟通的透明度。简洁与清晰：用简单、易懂的语言表达，避免使用专业术语。耐心与倾听：给予患者充分的时间表达自己的观点，耐心倾听他们的诉求。积极与正面：传递积极、正面的信息，增强患者的信心。 1.2沟通目的患者沟通的目的主要包括：了解患者的病情和需求，为患者提供合适的治疗方案。缓解患者的焦虑和恐惧，提高患者对治疗的依从性。传递健康知识，提高患者的自我保健意识。收集患者反馈，不断改进医疗服务质

2025-03-31 约7.16千字 16页立即下载

(员工指导手册.doc 山东博丰新材料有限公司员工入职指导手册 一、公司简介山东博丰新材料有限公司(英文名Shandong Bofeng New Material Co.Ltd)是集生产与科研、国际贸易为一体的大型民营企业。公司拥有员工近200名，占地48000余平方米，坐落于素有“江北温州”美誉的博兴县。博兴县地处黄河三角洲经济带与环渤海经济区的结合部，京津唐和山东半岛两大经济区的交汇处，南靠淄博、北依滨州、国道205线、淄东和京广铁路贯穿全境，交通便利，经济繁荣，是董永故里、吕剧之乡、中国厨都、长江以北最大的板材交易集散地。 ??公司有年产10万吨的彩涂生产线两条，主要生产[0.18-0.9]mm*600

2016-10-31 约1.38万字 7页立即下载

员工指导手册.pptx 员工指导手册 重视人，欣赏他们的成果商业社会的两大现实?获取利润?保持发展 ??重视人，欣赏他们的成果重视人，欣赏他们的成果经理应该是一个“(教练)”管理一个人才济济的集体，充分发挥他们的才能，让他们心情愉快，干劲充足，最为最要的是，在这样一个充满竞争的环境中，开发他们的潜能。(训练)(指导)(督导) 第章全力取胜重视人，欣赏他们的成果1 了解你的职责?你有抱怨吗？若有，要么你换角色，要么你当好教练?管理者培训员工的能力不是与生俱来的?培训实际上就是激励和鼓舞员工进步?了解你的培训角色全力取胜清晰支持树立信心团队意识立体观察冒险耐心投入保密尊重成功员工培训模型的10要素交流畅通启发 ?先弄

2025-03-09 约5.16千字 32页立即下载

员工形象指导手册.pptx ;形象原则;A01;着装要求;着装要求;着装要求;着装要求;着装要求;着装要求;;外饰要求;外饰要求;外饰要求;;;;面容要求：保持面部清洁，皮肤自然健康，自然裸妆，眼影已大地色系为主，切忌红、绿、紫、蓝等较艳丽颜色。（后附妆容教程。）;;手部要求;;;;妆容教程;;妆容教程;礼仪要求;;1.站姿站立是护士最基本旳活动形式，站姿是一种静态美，是培养其他优美旳姿态旳起点和基础。经过站姿训练，使护士以端直有礼、一丝不苟、谦虚严谨旳工作作风，受到患者旳尊重、信任和爱戴。分规范站立、自然站立和优美站立。;;仪态举止礼仪;仪态举止礼仪;4、对话姿：交谈时应微笑旳注视对方，表情亲切自然，

2024-09-24 约小于1千字 40页立即下载

2025-04-24 约4.33万字 84页立即下载

新员工指导手册.pptx 新员工指导手册PPT 制作人：张无忌时间：2024年X月X日目录第1章新员工手册概述第2章职业发展第3章福利待遇第4章工作环境与团队协作第5章总结 01 新员工手册概述新员工手册简介本手册旨在帮助新员工更快地适应新环境，了解公司文化、规章制度、工作流程等。内容包括公司简介、组织架构、岗位职责、职业发展、福利政策等。新员工应认真阅读本手册，并积极参与各类培训和活动，以便更好地融入团队。手册内容概览了解公司历史、业务领域、企业愿景及文化公司简介认识公司部门设置与管理层结构组织架构明确工作内容、流程及绩效评估岗位职责探索职业通道、晋升机制与培训学习职业发展手册阅

2025-06-07 约1.49千字 27页立即下载