新护士岗前培训内容2017.doc

范文最新推荐 PAGE1 / NUMPAGES1 新护士岗前培训内容2017 新护士岗前培训内容2017 岗前培训是新护士成长的重要阶段，是护理专业毕业生上岗前的基础培训，是培养新护士实际工作能力、巩固护理专业思想，促进新护士职业道德形成的重要过程。为使新护士尽快适应从学生到临床护理工作者的角色转变,适应我院的临床护理工作，增强对医院的归属感促进她们专业的成长和发展，特制定XX年新护士岗前培训计划如下。 一、培训目标： 1、热爱护理专业，尽快完成角色转换，树立以病人为中心的服务理念，了解我院的护理工作状况，以良好心态走上工作岗位。 2、掌握正确书写护理文件的方法。 3、能说出分级护理制度、查对、值班交接班制度、物品药品管理等各项护理工作制度内容。 5、能复述优质护理服务活动的指导思想、活动目标、重点内容新护士岗前培训内容2017。 6、掌握护理安全的相关知识; 7、掌握常用的消毒隔离方法，能复述职业暴露防护的方法; 8、掌握患者常见心理问题的识别与护理; 9、掌握临床常用检验标本的留取及注意事项; 10、能熟练掌握常用二十项临床护理操作，学会健康教育的方法与交流技巧。 二、培训内容： (一)理论：理论课多采用多媒体课件讲解,部分内容采用示范案例教学法; 1、怎样做一名合格护士; 2、护理工作制度; 3、护理文件书写; 4、优质护理服务相关知识; 5、护理安全教育; 6、常用的消毒隔离方法与职业暴露防护; 7、患者常见心理问题的识别与护理; 8、临床常用检验标本的留取及注意事项; 9、健康教育方法和技巧; (二)操作技能项目： 手卫生、急救技术、无菌操作、体位护理、翻身拍背、约束带使用、生命体征测量及记录、铺床、床上擦浴、床上洗头、口腔护理、鼻饲法、吸痰法、静脉输液、肌肉注射、皮试、导尿法、灌肠法、给氧。 三、时间安排： 理论培训： x月17日-x月19日 操作培训： x月20日-x月29日 四、要求： 1、学员不得迟到早退、必须认真听讲，刻苦训练，确保顺利达标。 2、理论授课要求使用多媒体，讲解能结合实际工作新护士岗前培训内容2017。 3、操作： 各组老师必须根据具体项目规定每个项目的操作时间，于x月19日之前报护理部审核。操作培训前指导老师做好用物、场地准备。指导老师操作示范由两人配合即指定一人示范、一人讲解完成，学员观摩后指导学员现场操练。每项操作学员操练不得少于5遍，每项操作时间操练结果必须达到在规定时间内完成 4、围绕如何做一名合格护士，完成一篇1000字以上的学习汇报新护士岗前培训内容2017。 五、考核： 理论：理论培训结束后由护理部统一考核。 操作：操作示范培训结束，新护士分配到各科室进岗。上班后利用业余时间反复操练，工作中在老师指导下结合临床进行规范操作练习，培训结束后，由护理部统一考核(铺备用床必考，其他项目抽考一项)。 凡考核不合格者不得进入临床工作，予延长培训期1-3个月，给予一次补考的机会，若再不合格暂缓聘用。 延伸阅读： 护士岗前培训内容 一、 对各级护理人员继续教育的培训内容与安排： 1、 每月集中组织一次护理业务学习，余时间以自学为主。 2、 每月组织一次院内感染知识学习。 3、 每月组织一次护理业务知识查房。 4、 本年度进行护理基础理论知识考试两次（闭卷）；每月组织护理技术考核一次。 5、 参加医院组织的业务学习和三基理论考试。 二、根据年资不同，对各级人员培训的要求： 1、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训： 要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握基础护理操作。 培养目标： （1） 巩固专业思想，严格素质要求，加强护士素质培养。 （2） 与临床实践相结合抓好三基训练。 （3） 明确临床护理工作程序及责任护士工作职责新护士岗前培训内容2017。 （4） 学习专科护理理论和技能。 （5） 学习为患者做健康教育并实施整体护理。 （6） 每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。 2、毕业后1―5年护士的培训 新护士岗前培训内容2017 end# 培养目标： （1） 具有熟练的基础护理技能。 （2） 在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等）新护士岗前培训内容2017。学习整体护理有关的理论和方法。 （3） 掌握护理文书书写。 （4） 掌握心肺复苏术。 培训计划和方法： （1） 鼓励自学。 （2） 由高年资护士进行传、帮、带。 （3） 在实践中培训：利用护理业务查房以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。 （4） 每月进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。 3、毕业后5―8年护士的培训 培养目标： （1） 具有熟练的基础