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医院规章制度与岗位职责.doc 医院规章制度与岗位职责 医院管理制度与岗位职责汇编第一章行政管理制度一、医院领导干部深入科室制度（一）、领导要经常深入科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。（二）、深入科室，重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。听取病员和医务人员的意见，表扬好人好事，改进工作。（三）、院领导查房每周一次，带领有关干部深入科室检查工作，发现问题及时解决。（四）、院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。二、请示报告制度为了保证医院各方面的信息迅速传递给院领导，以便领导

2016-09-18 约1.88万字 40页立即下载

医院规章制度及岗位职责.docx PAGE 1- 医院规章制度及岗位职责 一、医院规章制度 (1)医院规章制度旨在确保医疗质量和患者安全，遵循国家法律法规，建立完善的医疗管理制度。根据国家卫生健康委员会相关数据，我国医院规章制度涵盖医疗质量、医疗安全、医疗服务、医疗收费等多个方面。例如，在医疗质量方面，医院需严格执行临床诊疗指南，对医护人员进行定期的专业技能培训，确保医疗服务的准确性和有效性。近年来，我国医院医疗质量管理体系不断完善，患者满意度逐年提升。 (2)医院规章制度强调医护人员职业道德，要求医护人员秉持“以人为本”的服务理念，关爱患者，尊重患者隐私。在实际工作中，医院通过设立患者投诉渠道，对医护人员进行定期职业道德考核

2025-02-08 约1.46千字 3页立即下载

医院规章制度与岗位职责.ppt ９．督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。１０．定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。副护士长协助护士长负责相应的工作。（十二）、病房护士职责１．在护士长领导和护师指导下进行工作。２．认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。３．做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。４．认真做好危重病人的抢救工作。５．协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。６．参加护理教学和科研，指导护

2018-12-29 约8.16千字 68页立即下载

医院规章制度及岗位职责.docx 医院规章制度及岗位职责 第一章医院规章制度概述 1.医院规章制度的重要性 医院规章制度是医院管理工作中的重要组成部分，它对于维护医院秩序、保障患者权益、提高医疗服务质量具有关键作用。在实际工作中，规章制度能够规范医护人员的行为，确保医疗活动的安全与顺利进行。 2.医院规章制度的分类 医院规章制度主要分为两大类：一类是综合性规章制度，包括医院行政管理、医疗质量管理、护理质量管理、药品管理等方面；另一类是岗位职责制度，包括各岗位的职责、任务和操作规范。 3.医院规章制度的制定与修订 医院规章制度的制定与修订应遵循以下原则：合法性、科学性、实用性和前瞻性。制定和修订过程中，要充分征求医护人员

2025-04-15 约8.1千字 16页立即下载

规章制度及岗位职责PPT.docx PAGE 1- 规章制度及岗位职责PPT 一、公司规章制度概述公司规章制度概述 (1)公司规章制度是公司正常运行和发展的基石，旨在规范员工行为，维护公司利益，提高工作效率。这些规章制度涵盖了公司管理、员工行为、工作流程等多个方面，旨在为公司提供一个有序、高效的工作环境。 (2)制度内容主要包括公司组织架构、岗位职责、工作流程、考勤制度、薪酬福利、员工培训、安全与环保等方面。通过这些规章制度的制定和实施，公司能够确保各项业务活动有序进行，提高员工的工作积极性和满意度。 (3)公司规章制度制定过程中，充分考虑了国家法律法规、行业规范以及公司实际情况。在遵循国家相关法律法规的基础上，结合公司发展战

2025-01-27 约1.69千字 4页立即下载

医院管理规章规章制度及岗位职责试题.doc 白沙县人民医院《医院工作制度及岗位职责》试题一、简答题：（每题2分，共60分） 1、我院门诊工作制度规定：门诊病历及处方合格率不低于。答：95%。 2、我院门诊工作制度规定，在什么情况下应请上级医师会诊？答：对疑难危重病人不能确诊，病人三次门诊仍不能确诊者。 3、门诊工作制度规定：门诊会诊、转科，原接诊医生应将目的、要求详细记录在病历上，必要时应怎么做？答：伴同前往交待清楚。 4、门诊工作制度规定：主任医师、副主任医师应固定时间出门诊，每周不少于多少小时？答：4小时。 5、什么叫首诊负责制度？答：第一个接诊医生，对患者应全面负责，自己能处理的不应推给他人及他科。 6、新

2018-03-21 约3.44千字 11页立即下载

医院后勤管理规章制度及各岗位职责.docx 医院后勤部管理制度及职责为了更好的为全院服务，做好全院的后勤保障工作（包括：水、电、暖、保安、保洁、绿化等），制定以下制度、职责。一、在院长的直接领导下，负责全院后勤的管理和供应保障工作的安排、协调、计划、组织。二、牢固树立面向临床、面向病人、面向老人、面向客人、面向职工的思想，改善服务态度，积极完成工作任务。三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生、医院污水排放、污物焚化工作。四、以“优质服务、病人、顾客第一、防病治病、便民利民”为宗旨，以加强管理、强化服务、严格纪律、理顺关系为工作方针，切实做好后勤保障工作，为医、教、研、防任务的完成，为医院的改革开放提供优质服务。五、加强

2018-03-23 约4.49千字 13页立即下载

2020-02-23 约8.02万字 156页立即下载

医院管理规章制度和员工岗位职责培训.doc 外科医院管理制度和员工岗位职责培训日期时间：2011年3月4日地点：外科医生办公室主持人：吴鸣参加人员：主任/副主任医师：吴鸣龚建鸣主治医师：戚金辉沈建良孔祥东肖怀文袁绍峰耿金宏于伟郭军胜曾林文潘良明戚金辉沈建良孔祥东肖怀文袁绍峰耿金宏于伟郭军胜曾林文潘良明戚金辉沈建良孔祥东肖怀文袁绍峰耿金宏于伟郭军胜曾林文潘良明戚金辉沈建良孔祥东肖怀文袁绍峰耿金宏于伟郭军胜曾林文潘良明戚金辉

2018-03-21 约1.36千字 17页立即下载

2018-03-23 约6.67万字 108页立即下载

医院财务工作规章制度及人员岗位职责.doc 昭通市第二人民医院财务部门工作制度 1、执行《会计法》、《医院会计制度》和《医院财务制度》等相关法律法规，全院财务工作实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，建立健全财务人员岗位职责。 2、严格贯彻执行各项财经政策，严格财经纪律,加强财务监督，实行事前、事中、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，并接受上级有关部门监督。财会人员要以身作则，奉公守法，不徇私情，与一切违法行为作斗争。 3、根据事业计划，正确编制年度财务预算，办理会计业务，按照规定的格式和期限，及时报送会计月报和年报（决算）。 4、合理组织收入，严格控制支出。该收的要抓紧收回

2018-03-22 约1.62万字 36页立即下载

2025医院岗位职责及规章制度汇编.docx 2025医院岗位职责及规章制度汇编 医院岗位职责 院长岗位职责 1.全面负责医院的行政管理和业务管理工作，贯彻执行国家有关医疗卫生工作的方针、政策、法律、法规和上级主管部门的指示。 2.组织制定医院的发展规划、年度工作计划和各项规章制度，并组织实施、检查和总结。 3.负责医院的医疗、教学、科研、预防、保健等工作，不断提高医疗服务质量和技术水平。 4.加强医院的人才队伍建设，培养和引进优秀的医学专业人才，提高医院的整体素质。 5.组织协调医院与社会各界的关系，为医院的发展创造良好的外部环境。 6.负责医院的财务、后勤管理工作，合理安排资金，保证医院的正常运转。 7.定期向医院职工代表大会或上级主

2025-04-09 约6.19千字 18页立即下载

规章制度及岗位职责说明.docx PAGE 1- 规章制度及岗位职责说明一、规章制度概述 (1)本规章制度旨在明确公司内部各项管理要求和员工行为准则，确保公司运营的规范性和高效性。通过制定详细的规章制度，公司能够建立起一套科学、合理、公正的管理体系，为员工提供公平的工作环境，同时保障公司的合法权益。 (2)规章制度涵盖了公司组织架构、人事管理、财务管理、安全管理、保密管理、员工行为规范等多个方面。其中，组织架构明确了公司各部门的职责和权限，人事管理规定了员工的招聘、培训、考核、晋升、离职等流程，财务管理则对公司的资金运作、成本控制、预算编制等方面提出了明确要求。此外，安全管理和保密管理旨在保障员工的人身安全和公司机密信息的安

2025-02-07 约1.51千字 3页立即下载

9护理规章制度和岗位职责.doc 第一篇护理规章制度 分级护理制度★ （2009年7月10日修订）一、特级护理（一）具备以下情况之一的患者，可以确定为特级护理： 1、病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者； 2、重症监护患者； 3、各种复杂或者大手术后的患者； 4、严重创伤或大面积烧伤的患者； 5、使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者； 6、实施连续性肾脏替代治疗（CRRT），并需要严密监护生命体征的患者； 7、其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。（二）护理要点 1、严密观察患者病情变化，监测生命

2017-03-22 约字 78页立即下载

治具岗位职责规章制度.docx PAGE 1- 治具岗位职责规章制度 一、岗位职责概述 (1)治具岗位职责概述旨在确保生产过程中的产品质量和效率。治具工程师作为生产环节中的关键角色，负责设计、制作、维护和改进各类治具，以适应不同产品的生产需求。据统计，我国制造业中，治具工程师的岗位需求量逐年上升，特别是在精密制造领域，治具工程师的技能水平直接影响到产品的合格率和生产效率。以某汽车制造企业为例，通过优化治具设计，使得生产线上的不良品率降低了30%，年节省成本高达数百万元。 (2)治具工程师的主要职责包括但不限于：首先，对产品进行详细分析，确保治具的设计能够满足生产过程中的定位、夹紧、导向等功能需求；其次，根据产品特性选择合适的

2025-01-30 约2.13千字 4页立即下载