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我国劳动力跨国流动影响因素的实证分析及对策研究的开题报告

一、选题背景和意义

随着经济全球化和劳动力市场国际化的进程，我国劳动力跨国流动已成为现实。越来越多的中国劳动力通过各种渠道跨出国门，前往发达国家和地区工作、学习和生活。而这种跨国流动不仅对个人和家庭有着深远的影响，也对源国和目标国的经济、社会和文化等方面产生着重要的影响。

因此，对我国劳动力跨国流动影响因素进行实证分析，既有助于深入了解劳动力跨国流动的本质及其影响因素，也有助于为相关政策的制定提供科学依据与参考，更好地应对劳动力跨国流动带来的挑战和机遇。

二、研究内容和方法

本研究将从以下几个方面进行探讨：

1.我国劳动力跨国流动的现状和特点：梳理我国劳动力跨国流动的现状和特点，分析劳动力跨国流动的主要特征及其演变趋势。

2.劳动力跨国流动的影响因素：通过对文献资料和实证分析，探讨影响我国劳动力跨国流动的主要因素，包括经济因素、政策因素、社会文化因素等方面。

3.实证分析：通过问卷调查和案例研究等方法，对我国劳动力跨国流动的影响因素进行实证分析，进一步深入掌握劳动力跨国流动的本质和规律。

4.对策研究：结合实证分析结果，提出应对我国劳动力跨国流动的策略和建议，包括政策制定方面、社会文化方面、企业招聘和管理方面等。

本研究将采用定量和定性相结合的研究方法，先进行问卷调查和实证分析，再结合案例研究和专家访谈等方法，全面深入地探讨我国劳动力跨国流动影响因素及其对策。

三、预期目标和成果

通过本研究，预期实现以下目标：

1.深入了解我国劳动力跨国流动的现状、特点及其影响因素，把握劳动力跨国流动的本质和规律。

2.提出应对我国劳动力跨国流动的策略和建议，促进劳动力跨国流动的合理化、有序化和稳定化，提高我国对外要素资源的利用效率和经济社会的可持续发展能力。

3.发表学术论文和撰写研究报告，推动我国劳动力跨国流动的研究与发展。

四、研究计划和预算

本研究预计在两年内完成，具体工作计划如下：

第一年：

1.研究文献梳理和理论积累，深入了解我国劳动力跨国流动的现状和特点。

2.设计问卷调查，开展实证分析研究，把握劳动力跨国流动的影响因素。

3.完成案例研究和专家访谈，进一步深入探讨劳动力跨国流动的特点和传统。

第二年：

1.分析研究结果，提炼主要结论和观点。

2.从经济、政策、社会文化等方面提出应对我国劳动力跨国流动的策略和建议。

3.撰写学术论文和研究报告，形成可供推广和应用的研究成果。

预计研究经费为40万元，包括人员费用、调查费用、专家访谈费用、论文发表费用等。