庸懒散专项整治总结精选 .doc

庸懒散专项整治总结 为深化党的群众路线教育实践活动整改落实，坚持作风 建设常态化、长效化，根据***党委、***公司党委的统一部署和安排，结合***公司实际，深入开展“庸、懒、散、浮、拖”专项治理活动，以加强改进作风建设与推动工作紧密结合为着力点，认真抓好各个环节的推进工作，经过不懈努力，使专项治理活动取得初步成效。 一、精心组织，狠抓落实，确保专项治理工作的顺利实 施 按照***党委、***公司党委的部署和要求，***公司党委 迅速启动，及时对庸懒散浮拖专项治理活动进行动员安排部署。11月21日，公司召开庸懒散浮拖专项治理动员大会，认真传达学习了***省国资委党委和***党委动员会精神及相关文件精神，以及中央相关加强从严管党及加强作风建设的相关文件精神。同时，根据《***开展庸懒散浮拖问题专项整治工作方案》，结合本公司实际，制订了《***公司开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的实施方案》，确立了治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目标要求。结合党的群众路线教育实践活动中职工群众反映的问题，公司列出了庸懒散浮拖5个方面14条治理清单。 进一步加大活动的宣传力度，机关各职能部门、各基层 单位召开干部职工大会，层层传达开展庸懒散浮拖专项治理活动的目的和意义，引导广大干部职工进一步转变思想，转变作风，切实履行好本职岗位职责。同时利用宣传栏和新媒 体等形式，宣传庸懒散浮拖治理的主要内容和重要意义；通过更新思想观念、整肃纪律、规范工作行为、提高执行能力等措施，突出加强典型教育和警示教育，树立忠诚履职、奋发有为的精神风貌，努力营造风清气正的工作氛围。 二、务实创新，多措并举，确保专项治理工作的有序进 行 1、《***开展庸懒散浮拖问题专项整治工作方案》，公司 按照每一个阶段的方法步骤，认真组织干部员工进行学习，提高认识，深入查摆在作风问题上的表象，把反映出的突出问题作为整改落实的重要内容，认真研究制定整改落实方案，把提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，落实责任人，整改时限。对照创新意识不强、业务水平低、服务意识差、责任感不强、工作状态差等14种具体表现，公司各级管理人员“对号入座”，一一列出了问题整改清单，制订了整改任务书和时间表。公司领导班子***人、机关和基层科级以上干部共***人上交整改任务书。 2、深入开展“四个一”和“四个不让”活动。即“四 个一”：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作。“四个不让”：不让领导布置的工作在我这里延误，不让要处理的工作在我手里积压，不让差错和安全在我这里发生，不让公司的形象在我这里受到影响。通过 “四个一”和“四个不让”活动，切实解决少数干部职工能力不强、作为不足、效率低下、作风漂浮、自由散漫等问题，进一步强化了责任意识和主人翁意识，促进公司广大干部职 工精神面貌明显提升、工作作风明显改进、服务效能明显增强。 3、集中力量解决突出问题。狠抓工作纪律和考勤作风， 不定期到各科室、各基层单位检查劳动纪律、工作作风和履职态度等方面情况。12月份，公司新一届公司领导班子成员分赴***，深入基层走访调研的同时，以四不两直的方式，对各基层单位所施工的井逐一进行了安全检查，对基层各单位的庸懒散浮拖活动进行了检查，有力推动专项治理活动的开展。针对基层单位和干部员工中存在庸懒散浮拖表现，提出严肃的批评，并责令其限期整改。基层单位“门岗”和会议室犹如公司对外的一扇窗，围绕治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目标要求，因此，公司各基层单位从抓施工现场的门岗和会议室为治理活动的切入点，门岗从提精气神和熟练入场须知入手，各基层单位会议室的标识和内容力求做到统一规范。 4、狠抓问责和考核。对不重视专项治理、不敢碰硬、 推动不力及做“表面文章”、弄虚作假的单位，及时约谈其主要负责人。通过生产经营绩效考核，将庸懒散浮拖方面的各种行为纳入季度考核之中，基层单位考工作进度，考员工奖优罚劣，基层单位考机关部门服务意识、服务质量，形成量化考核制度，切实改进工作作风，提升工作效能。12月中下旬，公司对基层单位进行了检查考核，对其中员工反映意见较多的***单位班子进行了谈话，并责成班子对存在的问题进行整改，纪检监察部门定点联系，对整改情况的落实充 分听取员工的反馈意见，确保整改效果。 三、建章立制，标本兼治，确保专项治理工作的长效机 制 1、坚持召开好一年一度的领导干部民主生活会。自11 月份以来，围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”的主题，***公司18个基层单