企业安全生产工作汇报.ppt

三级安全教育 全员安全培训 职业健康培训 安全生产会议 教育培训会议数量多 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 新员工三级安全教育 新员工三级安全教育是本公司安全生产基本教育制度，对新员工必须进行公司、车间、班组三级安全教育，每位新员工总课时不得少于24小时，对新员工进行安全生产、技术指导、个人防护、等全面的培训、考核，并且对新员工的三级安全教育情况建立档案，为安全生产提供基础保障。 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 三级安全教育卡及试卷 全员安全教育培训 为了提高各级领导和全体员工对安全生产方针的认识 ，公司定期开展全员安全教育培训，通过培训增强员工搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规以及各项规章制度的自觉性，使全体员工掌握从业所需的安全生产的科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 职业健康知识培训 公司通过职业健康培训，使我们的员工受到了良好的教育，素质得到了一定的提高，同时也看到部分员工对职业卫生缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害。充分利用各种形式的培训，使广大职工职业卫生知识得到进一步提高，以增强自我保护能力，健康平安的工作，为公司创造更大效益。 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 安全生产会议 根据上级部门和安全领导小组的职责要求，公司安全生产领导小组定期召开安全生产专题会议，会议由总经理亲自主持，分析项目安全生产形势，总结部署安全生产工作；定期开展安全生产检查活动，研究安全生产奖罚事宜，参与或配合生产安全事故的调查处理。及时准确的掌握生产各阶段实际情况，做到有针对性的开展安全生产工作。 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 消防培训、演习 安全板报 安全宣传1 安全板报 安全宣传2 安全月横幅 安全宣传3 安全月活动的开展-活动的宣传 安全生产月里，安全小组积极宣传安全知识，并组织员工学习 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，组织专业人员进行检查。尤其特种设备如、行车、叉车、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关责任人进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，共排查治理隐患10多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。 改善前 改善后 立即将物品移走并对相关人员进行教育。 安全隐患整改 安全隐患整改 改善前 改善后 叉车未悬挂牌照。 按要求及时配置。 五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “全员安全培训”、 “职业健康知识培训” “新员工三级教育”、“复工培训”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。 第十协作组在工作中贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真学习上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在协作组范围内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“全国安全生产月”活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效