课题申报书：建设高素质专业化党务工作队伍研究.docx
教育科学规划2025年度重点课题申报书、课题设计论证
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建设高素质专业化党务工作队伍研究课题设计论证
课题设计论证报告
课题名称：建设高素质专业化党务工作队伍研究
一、研究现状、选题意义、研究价值
1、研究现状
近年来，随着全面从严治党战略的深入实施，党务工作队伍在党的建设新的伟大工程中的作用日益凸显。然而，当前党务工作队伍建设仍面临一些挑战，如人员结构不合理、专业能力不足、培训体系不完善等。国内外关于党务工作队伍建设的研究虽有一定成果，但针对高等职业教育领域高素质专业化党务工作队伍建设的系统研究尚显不足。现有研究多集中在理论探讨和定性分析上，缺乏实证研究和量化分析，对实际操作层面的指导有限。
2、选题意义
本课题旨在深入探索高等职业教育领域高素质专业化党务工作队伍建设的路径和方法，对于提升党务工作队伍的整体素质和专业能力，推动党的建设高质量发展具有重要意义。首先，本课题的研究有助于明确党务工作队伍建设的目标和要求，为高职院校党务工作队伍建设提供理论指导和实践参考。其次，通过本课题的研究，可以揭示当前党务工作队伍建设中存在的问题和不足，为改进和完善党务工作队伍建设提供科学依据。最后，本课题的研究还将促进党务工作队伍建设的制度化和规范化，推动党务工作队伍建设的长效机制建立。
3、研究价值
本课题的研究价值主要体现在以下几个方面：一是理论价值，通过系统梳理和分析党务工作队伍建设的理论基础和实践经验，丰富和完善党务工作队伍建设的理论体系；二是实践价值，为高职院校党务工作队伍建设提供可操作性的建议和措施，推动党务工作队伍建设的实际成效；三是政策价值，为教育主管部门制定和完善党务工作队伍建设相关政策提供科学依据和参考。
二、研究目标、研究对象、研究内容
1、研究目标
本课题的研究目标是通过系统研究高等职业教育领域高素质专业化党务工作队伍建设的现状、问题和挑战，提出切实可行的建设路径和方法，为高职院校党务工作队伍建设提供理论指导和实践参考。具体目标包括：明确党务工作队伍建设的目标和要求；揭示当前党务工作队伍建设中存在的问题和不足；提出改进和完善党务工作队伍建设的建议和措施；推动党务工作队伍建设的制度化和规范化。
2、研究对象
本课题的研究对象主要是高等职业教育领域的党务工作队伍，包括高职院校党委、党总支、党支部等各级党务工作者。同时，本课题还将关注国内外党务工作队伍建设的经验和做法，以及相关政策法规对党务工作队伍建设的影响和要求。
3、研究内容
本课题的研究内容主要包括以下几个方面：一是党务工作队伍建设的理论基础和实践经验；二是当前党务工作队伍建设的现状和问题分析；三是国内外党务工作队伍建设的经验和做法比较；四是改进和完善党务工作队伍建设的建议和措施；五是党务工作队伍建设的制度化和规范化研究。
三、研究思路、研究方法、创新之处
1、研究思路
本课题的研究思路是：首先，通过文献综述和实地考察等方式，系统梳理和分析党务工作队伍建设的理论基础和实践经验；其次，通过问卷调查、访谈等实证研究方法，揭示当前党务工作队伍建设中存在的问题和不足；然后，结合国内外党务工作队伍建设的经验和做法，提出改进和完善党务工作队伍建设的建议和措施；最后，对党务工作队伍建设的制度化和规范化进行深入探讨，推动党务工作队伍建设的长效机制建立。
2、研究方法
本课题的研究方法主要包括文献综述法、问卷调查法、访谈法、比较分析法等。文献综述法用于系统梳理和分析党务工作队伍建设的理论基础和实践经验；问卷调查法和访谈法用于揭示当前党务工作队伍建设中存在的问题和不足；比较分析法用于比较国内外党务工作队伍建设的经验和做法，提出改进和完善党务工作队伍建设的建议和措施。
3、创新之处
本课题的创新之处主要体现在以下几个方面：一是研究视角的创新，本课题从高等职业教育领域出发，系统研究党务工作队伍建设的现状、问题和挑战，提出切实可行的建设路径和方法；二是研究方法的创新，本课题采用实证研究方法，通过问卷调查和访谈等方式揭示当前党务工作队伍建设中存在的问题和不足，提高了研究的科学性和准确性；三是研究内容的创新，本课题不仅关注党务工作队伍建设的现状和问题，还深入探讨了党务工作队伍建设的制度化和规范化问题，为党务工作队伍建设的长效机制建立提供了科学依据和参考。
四、研究基础、保障条件、研究步骤（略写）
1、研究基础
作为教育科研研究专家，本人具有丰富的教育科研经验和理论知识，对党务工作队伍建设有深入的理解和认识。同时，本人还具备较高的实证研究能力和数据分析能力，能够为本课题的研究提供有力的技术支持。
2、保障条件
本课题的研究将得到所在单位的全力支持和配合，包括提供必要的研究经费、设备和场地等条件。同时，本课题还将积极争取教育主管部门的支持和指导，确保研究的顺利进行和取得