深圳保利物业管理公司岗位职责汇编_.doc
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深圳保利物业管理公司岗位职责汇编
深圳市保利物业管理有限公司
文件名称:岗位职责汇编 版 次:A/0
文件编号:POLY-WI-551 第1页 共35页 生效日期:2004.3.31
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文件编号:POLY-WI-551 第2页 共35页 2.0人事行政部岗位划分 人事行政部经理 人事行政助理
行政秘书
采购员
2.1人事行政部部门职能
2.1.1负责公司人事行政规章制度的规划、制定、检查与修订工作。
2.1.2负责公司员工的招聘、录用、劳动合同的订立和解除、人事档案、暂住证、员工社保等管理工作。
2.1.3负责公司各部门人员岗位编制管理工作。
2.1.4负责公司员工的内部调动工作。
2.1.5负责员工工资、奖金、福利的分配管理工作。
2.1.6负责专业技术人员职称评聘、考核的组织工作。
2.1.7负责劳动工资、考勤、人事统计工作。
2.1.8负责员工培训的组织及考核后岗位调整工作。
2.1.9负责公司人工成本的核算工作。
2.1.10完成公司领导交办的其它工作。
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2.2人事行政部岗位职责汇编
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2.2.2人事行政助理
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文件编号:POLY-WI-551 第5页 共35页
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文件编号:POLY-WI-551 第6页 共35页 3.0品质部岗位设置图:
市场主管
文控员
3.1品质部部门职能:
3.1.1负责制定并组织实施公司物业管理市场拓展的发展战略与策略方案;
3.1.2负责对公司物业管理市场拓展信息、项目及人力物力配置进行统筹安排与管理;
3.1.3负责有计划地与目标区域客户建立广泛稳定的关系并加强公关活动,促进项目合作;
3.1.4负责根据公司发展制定并不断调整质量管理与市场拓展激励政策与制度;
3.1.5负责组织并参与公司重要客户的参观访问和接待工作;
3.1.6实施公司各类合同的评审核;
3.1.7企业管理体系的正常运行和持续改进,负责内审、检查等工作;
3.1.8体系的培训和教育,组织开展质量教育,并组织对体系的审核和检查;
3.1.9体系文件的修改工作;
3.1.10收集适合企业管理体系运作的有关法律、法规和标准等信息,并进行相应的内外交流、培训;
3.1.11组织实施纠正和预防措施;
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