论社会主义荣辱观指导下的我国公务员职业道德建设路径的任务书.docx

论社会主义荣辱观指导下的我国公务员职业道德建设路径的任务书

一、任务背景

公务员是国家公共事务管理和服务的骨干力量，是国家的行政执行者和公共服务提供者，公务员的职业道德建设对于维护国家利益、促进社会公平正义、保障公民的合法权益具有重要意义。近年来，我国公务员队伍不断推进职业道德建设，但仍存在公正廉洁意识不足、工作效率低下等问题，需要进一步加强职业道德建设。

二、任务目的

本项目旨在研究社会主义荣辱观指导下我国公务员职业道德建设的现状和存在的问题，针对问题提出具体对策和建议，为进一步推进我国公务员职业道德建设作出贡献。

三、研究内容和方法

研究内容：

1.社会主义荣辱观对我国公务员职业道德建设的指导作用；

2.当前我国公务员职业道德建设的现状和存在的问题；

3.探索我国公务员职业道德建设的路径和对策。

研究方法：

1.文献资料法：收集国内外相关文献、专家学者论文、政策文件和案例分析等资料，系统分析我国公务员职业道德建设现状和存在问题；

2.调查问卷法：编制问卷，对我国公务员进行调查，深入了解公务员对职业道德的认知程度、职业道德教育情况等；

3.访谈法：采访公务员中的业务骨干和管理者，了解公务员职业道德建设的实践经验和成功案例；

4.比较分析法：比较分析国内外公务员职业道德建设的成功经验，为我国公务员职业道德建设提供启示。

四、预期成果

1.编写论文：撰写一篇关于社会主义荣辱观指导下我国公务员职业道德建设路径的论文；

2.提出对策和建议：根据研究结果，提出可行性、可落实的对策和建议，为我国公务员职业道德建设提供新思路；

3.组织讨论：召开研究成果汇报会，与相关人员进行讨论和交流，为进一步推进公务员职业道德建设提供理论支持和实践指导。