辞职报告书面格式内容.pptx

辞职报告书面格式内容

•辞职报告基本概述

•辞职报告书面格式要求

CATALOGUE•辞职原因及表达方式选择

•工作交接与离职手续办理流程

目录•对公司、领导和同事的感谢与祝福

•未来规划展望及联系方式保留

01

辞职报告基本概述

定义与目的

定义

辞职报告是员工向企业或组织正

式提交的一种书面通知，用于表

达辞职意愿并说明辞职原因、时

间等相关信息。

目的

辞职报告的目的是维护双方权益，

确保工作交接的顺利进行，同时

保持职场关系的和谐与尊重。

适用场景及对象

适用场景

员工因个人原因、家庭原因、职业发

展等因素需要离开现有工作岗位时，

应提交辞职报告。

对象

辞职报告通常提交给直接上级或人力

资源部门，以便企业或组织及时了解

员工离职情况并做出相应安排。

重要性及影响

重要性

辞职报告是员工离职前必须履行的程序之一，它体现了员工的职业素养和对企

业或组织的尊重。

影响

一份规范、诚恳的辞职报告有助于维护良好的职场关系，为员工的未来职业发

展留下积极的口碑。同时，它也有助于企业或组织及时调整人员配置，确保工

作的连续性和稳定性。

02

辞职报告书面格式要求

标题与称谓规范

标题

辞职报告应明确标题，一般直接写为“辞职报告”或在标题中注明辞职职位、部

门等信息。

称谓

在报告开头应注明称谓，一般为公司领导、部门负责人或直接上级的姓名和职务。

正文内容结构安排

辞职原因感谢与道歉

在报告中应明确表述辞职原因，如个在报告中可以表达对公司、领导和同

人发展、家庭原因、工作不适应等，事的感谢之情，同时也可以因个人原

要客观、真实、简洁。