中国创新型企业高管激励对技术创新的影响研究的开题报告.docx

中国创新型企业高管激励对技术创新的影响研究的开题报告

一、课题背景

随着中国经济的持续发展和国家创新力的提高，创新型企业在中国经济中占据了越来越重要的位置。创新型企业是具有不断创新能力的企业，通常以技术创新为主要发展方向，并通过创新不断开拓市场，推动经济发展。然而，在创新型企业的发展过程中，高管是非常重要的决策者，他们往往能够通过激励机制来推动企业的技术创新，从而实现企业的可持续发展。因此，本研究旨在探究中国创新型企业高管激励对技术创新的影响。

二、研究目的

本研究主要目的是探究中国创新型企业高管激励对技术创新的影响。具体目的包括：

1.分析中国创新型企业高管激励对技术创新的重要性；

2.研究中国创新型企业高管激励对技术创新的影响机制；

3.探究不同高管激励方式对技术创新的影响；

4.提出相关管理建议，促进中国创新型企业的技术创新。

三、研究内容

本研究拟从以下几个方面展开：

1.相关理论综述：包括高管激励理论、技术创新理论等。

2.研究方法：采用问卷调查和实证分析相结合的研究方法，对中国创新型企业的高管进行问卷调查，了解高管激励方式与技术创新之间的关系，并通过实证分析验证相关假设。

3.数据分析与结果展示：对问卷调查结果进行统计分析和实证分析，并展示有关结果。

4.讨论与结论：在结果展示的基础上，结合相应的理论和实践，对高管激励与技术创新之间的关系进行讨论并得出相应结论。

四、研究意义

本研究的意义在于：

1.为中国创新型企业高管提供关于激励机制的参考，从而进一步提高企业的技术创新能力；

2.为相关学者提供一定的理论参考；

3.在管理实践上提供一定的启示，以促进中国经济的可持续发展。

五、研究计划

1.第一阶段：文献收集与综述（时间：两周）

2.第二阶段：问卷调查设计与数据采集（时间：两周）

3.第三阶段：数据分析与结果展示（时间：四周）

4.第四阶段：讨论与结论（时间：两周）

5.第五阶段：论文撰写（时间：四周）

总计：16周

六、参考文献

[1]KimJ.H.,LeeJ.N.(2010).WhendocorporateventurecapitalUnitsaddvaluetonewventures?[J].JournalofBusinessResearch,63(11):1191-1196.

[2]陈玉芬.(2013).中国创新型企业融资体制现状与政策[J].科技广场,47(1):82-84.

[3]ScheerderA.,MawsonA.(2018).TheEUregulatoryframeworkforVC?Anassessment[J].IndustryandInnovation,25(7):764-787.

[4]郭丽,钟中成.(2012).中国创新型企业成长制约与对策探讨[J].现代管理科学,5(5):49-51.

[5]QuanJ.,ZhangJ.,DongY.(2013).VenturecapitalasasourceofinnovationinChina[J].ResearchPolicy,42(9):1697-1705.