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中外合资企业知识转移绩效实证研究的开题报告

一、研究背景

近年来，中外合资企业在中国的发展速度逐年加快，成为中国经济发展的重要组成部分。中外合资企业不仅带来了新的技术和管理经验，还为中国本土企业与外资企业的合作提供了新的途径，促进了两国之间的经济交流和合作。

在中外合资企业中，知识转移是其中一个重要的环节，它涉及到技术、经验、管理等方面的转移和共享。中外合资企业的知识转移绩效不仅直接影响着公司的运营状况及其竞争能力，还关系着合资企业之间合作共赢的关系。

然而，在中外合资企业的知识转移过程中，出现了许多问题，如知识差异、文化差异、人员流动等问题，这些问题直接影响着知识转移的效果及其绩效。因此，本研究将从中外合资企业知识转移绩效的角度出发，开展定量实证研究，旨在为中外合资企业知识转移提供一定的经验和帮助。

二、研究内容和方法

本研究的内容主要包括以下几方面：

1.中外合资企业知识转移的相关理论及其实践；

2.影响中外合资企业知识转移绩效的因素分析；

3.中外合资企业知识转移绩效的评价方法及其实证检验；

4.实证分析中外合资企业知识转移的绩效。

本研究将采用问卷调查和实证分析相结合的方法，具体步骤如下：

1.基于相关理论和文献，编制中外合资企业知识转移的影响因素问卷；

2.在中国某一城市，选择10-15家中外合资企业作为样本，通过问卷调查和个案研究等方式，收集数据；

3.利用SPSS等软件对数据进行回归分析，分析各个因素对中外合资企业知识转移绩效的影响；

4.通过实证分析，建立中外合资企业知识转移绩效评价模型，并进行实证验证。

三、研究意义

本研究的开展，将深入探讨中外合资企业知识转移绩效的问题，有助于促进中外合资企业的知识转移和共享，提高企业的绩效与竞争力。具体意义如下：

1.为中外合资企业提供知识转移方面的理论与实践经验，让企业更好地把握知识转移的机会；

2.加深研究者对知识转移的认识，为其未来深入研究和从事相关工作提供一定基础；

3.为学术界有关中外合资企业知识转移绩效研究提供相应的参考。

四、研究进度安排

1.研究期限：2022年03月-2022年12月；

2.第1-4月：文献综述及理论方案论证；

3.第5-6月：问卷调查设计；

4.第7-8月：数据采集加工处理；

5.第9-10月：数据分析与建模；

6.第11-12月：撰写和修改最终报告。

五、研究预期成果

1.完成论文的撰写，达到毕业论文的要求；

2.发表或录用学术论文1-2篇，发表地点包括SSCI和中文核心期刊；

3.为中外合资企业知识转移提供实用性建议。