修护2区班子述职述廉报告.doc

严反三违 强推三基 降本增效 安全生产 修护二区班子述职述廉报告 各位领导、同志们： 带着2012年年度优秀科区、优秀党总支、金牌班队、优秀班队及集团公司、矿两级优秀管理干部等荣誉我区大步跨进区队成立以来的第二个年头。这一年来，认真贯彻落实集团公司、矿年安全生产工作会议精神有关安全生产的一系列重要指示，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，狠抓质量标准化工作现场监督检查区队管理人员安全生产责任制的落实，恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。））以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，现场监督检查区队管理人员安全生产责任制的落实，今年，我按照集团公司及矿安全管理体制要求，突出以人为本的管理理念，坚持以“管理为重点，以现场为阵地，以培训为手段，以提高职工安全素质为中心“的原则，扎实地搞好安全工作。一是狠抓职工安全思想教育，教育职工在安全生产上要对自己负责，对家庭负责，对企业负责，牢固树立“三不生产”的原则，实施安全意识、知识、技能和事故应急处理的教育，不断提高职工生产意识和自主保安能力二是结合现场安全教育培训，以现场工序操作为重点，对特殊工种及班组长进行强化培训，确保作业人员安全有序可控，基础稳固扎实，技术素质过硬。三是完善各项管理制度，认真落实各级人员的安全生产责任制，通过抓管理层、执行层、操作层安全责任的落实，营造了一个人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛围。四是以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，管理干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项安全工作做到有目标、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好顶板、、及等关键工序和重点工作的管理，有效地。加大反“三违“力度，对在工作中违章操作的职工，及时各种安全隐患，有效地了“三违”现象的发生，实现了全安全生产。 26度。在用纸方面也采取了大量方法节俭，除了正反面使用外，一般我们能不用纸就不用纸，尽量无纸化办公等等。 其次，采取行之有效的方法，加强职工教育培训，大力提升职工队伍的素质，切实增强职工开源节流、挖潜增效的能力。比如广播、电视、报纸等，强制收听、观看，让职工体会和了解到“反浪费、控成本、算细账、增效益”活动目的、意义。让他们深刻的知道经济效益是企业追求的最终目标，也是职工收入的基础保障，增加效益是职工增收的主要途径，效益指标未完成，不但工资增长的目标无从谈起，而且基本工资指标也难以保证。因此矿井经济效益完成与否，不但直接影响着矿井的发展，也与我们每个员工的切身利益息息相关，更要让他们知道局、矿的历史，在90年代时煤矿的艰难日子，让他们知道只有更大节能降耗，才有更大的企业效益，更好的个人收入。 再就是要通过班前会、每周安全学习、宣传栏等形式，大力对活动的目的意义进行宣传教育，营造浓厚的氛围，让全体员工都积极参加到活动当中来。必须让职工知道“节能降耗，从我做起，从点滴做起，从自身岗位做起 抛掉那种“家大业大，浪费点没啥”的思想。要在各个工作岗位上精益求精，从节约一度电、一滴油、一个螺丝钉做起。质量。要高标准、严要求，从全局出发，狠抓。安全是可控的，”性质罚款300～1000元不等，班前检查；月度被反“三违”两次罚款，并内部待岗在四个队班前检查。形成浓厚的反“三违”氛围，确保职工远离违章，从而确保了职工的安全，减少了安全事故的发生，也圆满完成我区年初定的安全目标。 5、注重学习培训，增强职工全员业务素质为提高全矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了培训任务。特殊工种持证率%，全员入井持证率100%是加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入安全生产管理，加强和完善安全培训是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。是做好到期证件的复训审证工作。考试合格后持证上岗2013年11月25日 9