华夏2010-2011学年第一学期园务总结.doc

您现在的位置：? HYPERLINK 山东学前教育网?? HYPERLINK /jygl/Index.shtml 教育管理?? HYPERLINK /jygl/jhzj/Index.shtml 计划总结??正文 夏津县华夏幼教中心?2010---2011学年第一学期园务工作总结作者： HYPERLINK /ShowAuthor.asp?ChannelID=1010AuthorName=宿军 \o 宿军 宿军????来源： HYPERLINK /ShowCopyFrom.asp?ChannelID=1010SourceName=夏津县华夏幼教中心 夏津县华夏幼教中心????点击： 474????时间：2011-1-10 2010---2011学年第一学期园务工作总结 夏津县华夏幼教中心 宿军 201 2010---2011学年的第一学期，是重要的一个学期，我们曾经对这个学期抱有太多极高的期望，我们期望在这个学期里通过现场会提高幼儿园的声望，我们期望升级示范园验收顺利通过，我们期望通过全面引进总部的课程逐渐形成自己的特。虽然现在一些期望并没有完全实现，但为了这些目标，我们真的付出了艰苦的努力。通过现场会，成功的自我加压，完成了许多原来计划过，但没有做的事------规范档案、布置幼儿园的大环境、班级活动室各个区域建立起来、主题板和互动墙终于慢慢步入正轨，针对幼儿实际能力提高的活动也依照计划进行。实事求是的说，这个学期我们的收获镇很多，但同时，也应该看到自己和理想状态之间的距离。下面是我们依据学期初指定的计划，逐项进行的总结。 本学期的发展计划和实施效果 （一）指导思想 根据本学年三个转变：转变管理模式，（目标化管理从原来的班级层面转变到深入到每一位员工，包括后勤人员）；转变办园模式，（做幼儿园、小学的一体化发展）；转变教育模式，（全面引入总部的课程结构，尝试把艺术教育做成特色课程）的总规划，我们这个学期的重点工作是：目标化管理的全园落实和现场会，在落实目标化管理的过程中，实现管理队伍的成长，在现场会组织的过程中，实现教师的成长和知名度增加，最终初步形成品牌。做好这两件事，需要：突破、问责、强化、重复。 （二）工作要点 重点：目标化管理在全园范围内细节处的落实 焦点：新教师专业化成长 亮点：创思课程出特色，美术教育显生机 难点：让高执行力成为习惯 疑点：后勤人员的目标化管理能否实现？ （三）华夏幼教中心工作目标、措施、评价 目标一，安全目标：规范幼儿园保育和安全管理。 措施： 把安全教育纳入教育教学中，加强幼儿的常规教育，进行紧急疏散演戏，做到未雨绸缪。 每个班级配保育副班主任，主要负责保育工作，单线考核，已经做到。有力的保证了安全责任追查。 保安到位，实行大门口接送制度，严格使用入园磁卡、接送卡，保健医每月有三卡使用率的抽查记录。 严格接送车管理，执行考勤制度、接送车消毒制度、领导巡视制度，确保接送车安全。 落实伙房索证制度、消毒制度、台帐记录制度，依据检查结果进行考核，确保幼儿饮食安全，10月份园长亲自检查督促过，一直记的非常标准，有力的保证了饮食安全同时杜绝浪费。 评价： 班级保育流程部分的落实，比如四项记录到位、晒被子、拖把、毛巾周六打扫卫生等。 对幼儿的安全教育内容进行抽查、考核。 今年的事故发生率较常年偏高，进医院缝合的有四次，为此我们改变了经营理念，减少外界文艺演出、调整了打扫卫生的事件，保证一日活动中基本不抽调老师，每次事故之后都会进行事故讨论反思，并跟上整改措施。 问题：部分流程实施不严格；事故反思制度没有从班级教研中独立出来，主配班相应责任在11月才明确；伙委会没有开过会。 目标二，专业目标：稳定教师队伍，促进教师专业成长，进而提高教育质量。 措施： 利用现场会，使教职工充分展示自己，树立自信。现场会上，我们成功的展示了环境、课程主题、教育活动、教研管理。都得到了参会人员的一致好评，但同时我们也知道了自己在活动设计、个人反思、教研方面应该努力的方向，虽然成长的过程有一点曲折，但每个人都在经历现场会的过程中成长了。 2、逐步培养年级组长，给优秀教师带领他人的机会。这个学期我们新增六位教研组长，同时有三位兼任年级组长。艺术组听课互评开展非常扎实，老师们进步也很快，在日常的紧班听课中常常会听教师反映艺术领域进步明显；孙玉洁老师带领健康组进行了“11月份体育运动单项比赛”活动，1月份体能检查；王秀芬老师组织了关于语言组国学歌颂比赛的活动；蒋岩岩也组织了一次英语教研。与此同时，从2月份起，主题板和互动墙依年级组为主进行探讨，然后分步实施，大家的主动性更高了，创造力更强了------ 3、加强团队建设，帮助教师制定职业规划，让老师们既有自信感又能有危机意识，真正融入到集体中，增强归