提升工会干部队伍素质服务企业转型发展.docx

2013年10月 现代工业经济和信息化Modern Industrial Economy and InformationizationOctober，2013总第58期 Total of58管理科学提升工会干部队伍素质服务企业转型发展段广利 (晋煤集团工会，山西晋城048006)【摘要】文章分析了工会干部队伍的现状，针对如何适应企业发展需要，提升工会干部队伍素质这一课题，提出 了强化政治素质、知识素质、专业素质是提升工会干部队伍素质的基本条件；建立学习的长效机制、工作竞赛机 制、选拔考核机制是工会干部队伍建设的首要条件；自身行为意识、注重自身形象意识、提升自身能力意识是建设 适应现代企业发展的工会干部队伍的必备条件。[关键词】工会干部；素质提升；服务企业[中图分类号】F291．1 [文献标识码】A 【文章编号】2095—0748(201 3)1 0-001 5-03引言 2 提高企业工会干部队伍素质的现实意义工会职能的充分发挥，离不开高效的工会组织体系，离1)提高企业工会干部队伍素质，是贯彻党的十八大精 不开一支思想过硬、业务过硬的工会干部队伍。能否把企业 神的迫切需要。党的十八大报告中：“支持工会、共青团、 工会建设成为组织完善、制度健全、维权有力、服务到位、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用，更好反映群众呼 作用积极、组织靠得住、职工信得过的基层工会组织，工会声，维护群众合法权益。”等对工会工作的重要论述，符合 干部队伍素质的高低起着决定性的作用。广大职工群众的根本利益和共同愿望，将给广大职工和劳动1 企业工会干部现状 群众带来更大的福祉，也为我们在新时期加强工会工作指明1)老工会干部：在工会领域长时间工作，具有丰富的了前进方向，提供了坚强的保障。工会干部作为党领导下的 工会工作经验，但存在知识结构单一，工作方法传统，不主群众组织的组织者和实践者，在组织动员职工群众积极投身 动学习新理论、新知识，工作效率、质量、热情不高，容易改革发展、推进基层民主政治建设、引领和发展先进文化、 受到“习惯思维”的影响，工作创新力度不大。还有相当一协调劳资关系、构建和谐社会等方面，起着举足轻重的作 部分老工会干部对自己的前途和后路无忧，对工会工作存在用。因此，提高工会干部队伍素质也就成为贯彻党的十八大厌倦情绪，不愿意去研究新情况，总结新经验，探索新方 精神，加强党的执政能力建设，加快建成小康社会步伐的迫法，造成工作被动，滞后于形势发展的需要。 切需要。2)新工会干部：业务知识不深厚，工作经验缺乏，职 2)提高企业工会干部队伍素质，是实现企业转型跨越 工情况不了解，工作“底气”不足。因而，对企业工会面临 发展的迫切需要。当前，一些企业尤其是像晋煤集团这样的 的新问题、新内容、新要求，往往缺乏冷静分析、独立判断 大型资源型企业，都面临着转型发展的迫切任务。在企业强 及有效解决的能力。有的新工会干部不善于或不敢做同级别 化改革创新、推动管理转型、转变发展方式、增强竞争优势 行政管理人员的思想工作，认为没有实权，怕得罪人以后不 的征程中，如何发挥好工会作用，调动保护发挥好广大职工 好开展其它工作，思想存在弱化现象。 投身改革、支持发展、参与建设的积极性、主动性和创造3)体制因素：随着企业体制改革的深化，日益注重用 性，工会干部承担的任务更加艰巨，工会干部要想不辱使 工效率，很多工会干部甚至工会主席出现兼职化趋势，开展命，必须具备较高素质，才能更好地团结带领广大职工带头 工会工作的时间、精力、能力难以得到保证，导致工会组织 理解改革，支持转型，实现企业新一轮发展。 的作用难以得到充分发挥和体现。3)提高企业工会干部队伍素质，是开创企业工会新局面的迫切需要。随着企业资源整合、资本运营、战略管理和【收稿日期】2013—08—19 跨越式发展的力度进一步加大，通过破产、兼并、新建、合 [作者简介】段广利(1967一)，男，硕士，高级政工师，现任 并等方式组建的单位不在少数，这些单位工会组织的机构设 晋煤集团工会副主席。 置、人员配备、组织状况、工作机制急需加强，与企业相对一15一万方数据现代工业经济和信息化第10期Modern Industrial Economy and InformationizationNo．10总第58期Total of 58较高的生产经营水平不相适应，“组织起来，切实维权”的的具体体现。工会干部与上级组织主管部门、企业各科室和 任务更加艰巨，所以，必须把培养高素质工会干部队伍工作基层各单位加强业务沟通和指导，将所开展的工作或活动， 落到实处，始终保持工会队伍的先进性，才能适应企业发展主动汇报或协调，以赢得对方的支持与参与，从而使本岗位 面临的新形势，开创企业工会工作的新局面。 的工作或活动广泛深入地开展起来。3