军转论坛：军转干部教育培训新局面..doc

军转论坛：军转干部教育培训新局面 【关键词】军转 军转干 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩 军转干部 军转干部安置计划 军转干部是党和国家的宝贵财富，充分发挥军转干部的人才优势，对推进我国的社会主义经济建设具有重要作用。军转培训工作是整个军转安置工作中的一个重要环节，是对转业干部人才资源开发的一种重要手段，也是让军转干部尽快适应地方工作需要的重要措施。2012年安徽省积极重视军转干部教育培训工作，不断开拓军转干部教育培训工作新局面。 一是紧扣科学发展实际，不断丰富教育培训内容。坚持以教育培训促军转安置的基本方针，紧紧抓住需求要素，围绕重点开展培训。在制定军转干部教育培训计划时，与省委、省政府重点工作同频共振，同步推进；在全员适应性培训过程中，注意把教育培训与军转安置的考试考核工作有机结合起来，提高广大军转干部参与学习的积极性和主动性，80%以上的军转干部通过培训考进党政机关工作；在培训课程设置上，紧紧围绕军转干部能力建设要求，着力开展驾驭全局、开拓创新、科学决策、危机管理等方面的能力培训，极大提高了广大军转干部适应在地方工作的能力。 二是全面加强组织管理，不断健全教育培训机制。完善制度体系，制定军转干部教育培训工作规划，与省内外高校、培训机构建立广泛的合作关系。实行量化积分管理和学时制、学分制管理，建立打卡登记、考试考核等管理制度，提高军转干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平。健全激励机制，坚持教育培训与激励相结合，激发军转干部学习的内在动力。把培训结果作为评价、使用军转干部的重要标准，与积分选岗、到岗任职紧密挂钩。在《军转干部教育培训考核登记表》中增设“军转干部接受教育培训情况”、“学时完成情况”专栏，为全面考核评价军转干部提供重要依据。 三是坚持实用实效原则，不断创新教育培训方式。推行专题研究、短期培训、小班教学，全面引入现场交流、互动研讨等教学方式，科学设置课程，取得了明显成效。探索推行根据个人需求自选培训内容等培训方式，提高针对性。同时，充分利用模拟现场、辩论会等形式，增强培训效果。开设《军转干部心理调适》专题知识讲座，帮助他们调整心态，理性地面对组织的挑选。拓宽教育培训渠道，做到集中授课与专题讨论、实际操作相结合，启发式讲解与双向交流、多媒体教学相结合，考试考查与撰写调研报告相结合。利用网络平台，开展多方位的培训。依托“安徽干部教育在线”网络平台，在全省举办军转干部网络自主选学培训班。 四是积极开展参观见学活动，不断延伸教育培训空间。坚持理论学习与拓展修炼相结合，注重党性教育和实践学习。坚持本地教育培训与异地参观见学相结合，并组织撰写调研报告，开展互评互学活动。坚持集中培训与个人自学相结合，积极引导军转干部采取个人自学的方式拓宽知识面。定期分类推荐阅读书目，开展读书大课堂、读书演讲会等活动，激发军转干部自我学习、终身学习的热情。 [原标题]安徽：不断开拓军转干部教育培训工作新局面 军转干考试 2