美世国际职位评估系统第三版(IPEV3).pptx

; 这套职位评估系统共有4个因素，10个维度，104个级别，1225分。评估结果共可以分成48个级别。简单说来，就是对企业中每一个职位在4个因素10个维度上进行评估打分。将分值总和以后，就可以形成职位序列并按照企业的意愿划分层次。 ;职位评估系统的组成：四因素，十维度; ;集团内的组织;第一个因素：影响;规模决定于 …...;以价值链为基础进行调整以后的收入;组织规模的级别决定于 ·····;;选择贡献的程度;3;第二个因素：沟通;;确定架构;;或者就依据定义选取;第三个因素：创新;创新;创新的程度;;复杂程度;确定复杂性;复杂性;第四个因素：知识;知识;;;确定在团队里的位置;组织架构举例;;确定宽度;职位评估小结;谢谢！;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Sunday, February 28, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:36:5917:36:5917:362/28/2021 5:36:59 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2117:36:5917:36Feb-2128-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:36:5917:36:5917:36Sunday, February 28, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2117:36:5917:36:59February 28, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。28 二月 20215:36:59 下午17:36:592月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 215:36 下午2月-2117:36February 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/28 17:36:5917:36:5928 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。5:36:59 下午5:36 下午17:36:592月-21