2016年精选入党志愿书范文.doc

2016年精选入党志愿书范文 　　—、作—个共产主义的战士是我三十年来的夙愿 　　解放前，在台湾大学学习时期，受进步学生运动的思想影响及地下党员(当时不知道他们是地下党员)同学们的启发、支持，担任了一些社会工作，参加过一些针对伪国民党反动当局的政治斗争。在这些斗争中，初步看清了新旧两个中国的前途，也初步明白了人心向背的道理。但由于反动派的残酷镇压，进步力量被迫仓促撤出台大，我遂决心投奔解放区，寻找共产党，要为新中国的成长贡献力量。 　　到解放区后，积极向组织靠拢，努力适应革命的需要。在某些有关历史证明人一时难于找到的情况下，遵照党组织的指示，长期接受党的考验，三十年来，抱定决心，在个人组织上入党尚存在着现实困难的情况下，要以革命的利益和党的事业为重，做好本职工作，按照党员标准，力争思想上入党，同时，自觉地接受历次运动的审查，争取党对自己的了解，以进一步解决党对自己的培养和使用问题。其间，书面提出申请入党虽只有五、六次，但我相信，党一定了解我每天都在以实际行动申请作一个共产党员。 　　二、我切身体会到中国共产党是伟大、光荣、正确的党 　　到解放区以来，我亲眼看到，在中国共产党领导下，中国人民推翻了帝国主义、官僚资本主义的反动统治，清除了旧社会的污泥浊水，把苦难深重的、处于半封建半殖民地的祖国，建设成为初步繁荣昌盛的社会主义国家，恢复了中华民族的尊严，空前提高了中国的国际地位。 　　以消灭一切剥削阶级、解放全人类、实现共产主义为最终目的，用马克思主义、列宁主义、毛泽东思想所武装，拥有三千五百万中华优秀儿女的战斗队伍，具有群众路线、实事求是的优良传统和理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的革命作风以及谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗光荣传统的中国共产党，在国际、国内各条战线上正进行着胜利的斗争。特别是在本世纪内，党要领导全国各族人民把我国建设成为农业、工业、国防和科学技术现代化的社会主义强国，这是空前豪迈的伟大事业，我坚决争取作为党的一个永不生锈的螺钉。 　　三、我对党怀有深厚的感情，解放后，依靠人民助学金，使我由一个天涯浪子成为光荣的人民教师。我的整个家庭，也跟着共产党改变了政治、经济、社会地位。 　　在党的培养教育下，我逐步确定了为人民服务的人生方向，党为我创造了学习、工作、生活的一切条件。在我身患癌症、卧床不起的时刻，中央、少委、院党委和本系的领导及同志们对我表示无微不至的关怀，组织了及时的抢救和一切可行的治疗。我没有为党的事业流血负伤，而却受到了党所给予的各种荣誉和厚待，党的恩情真如山高海深，与千千万万革命先辈及英雄烈士相比，个人实感汗颜无地。栾弗但有—息尚存，便当誓死图报。我强烈要求党组织允许我以余生为党的事业鞠躬尽瘁! 　　四、我希望在党的教育下，使自己成为—个名副其实的共产党员 　　我自愿承认党纲党章，自愿在党的组织中积极工作、不怕困难、不怕牺牲，自愿执行党的决议，遵守党的纪律，按时交纳党费。 　　我希望在党的教育下，彻底改造自已的世界观，使自己成为一个真正的共产党员。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作