乡镇干部思想作建设实践报告刘庭.do52c.doc

社 会 调 查 报 告 乡镇干部思想作风建设实践报告 2010春 行政管理本科 刘庭 乡镇干部思想作风建设实践报告 2010春 行政管理本科 刘庭 建设社会主义新农村，是我国社会主义现代化建设进程中的重大历史任务，是一个长期的过程。农村基层干部是党在农村的各项方针政策的执行者，切实搞好农村基层干部思想作风建设，对于推进城乡统筹发展，推进现代农业建设、全面深化农村改革、发展农村公共事业起着重要作用。目前，地方各级党委在加强农村基层干部队伍思想作风建设方面做了大量的有益的工作，取得了一定的成效，但与新时期社会主义新农村建设的要求还存在一定的差距。因此，在新时期切实加强农村基层干部队伍的思想作风建设，已成为农村基层干部队伍建设中亟待解决的一个问题。　　一、新时期基层干部队伍作风建设存在的主要问题 　　近年来，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，通过狠抓基层干部队伍的作风建设，干部作风得到了一定的转变，有力地促进了党的路线、方针、政策在农村的贯彻执行和各项工作的全面落实。但是，目前基层干部队伍作风建设方面也还存在着一些突出问题和薄弱环节，需要加以认真思考，主要集中表现在以下几个方面：　　1．思想观念陈旧，素质不高。有部分乡村干部学风不浓，玩风太盛，学习缺乏自觉性，加上接受系统的知识培训的机会很少，导致知识结构不尽合理，缺乏岗位所需的法律、科技、经济等基本理论知识，尤其缺乏指导农民进行农业产业结构调整，发展农业生产的经验和技能，难以适应农村新形势发展的需要，主要表现在：驾驭市场经济的能力不强，不能为群众提供迫切需要的信息、技术、项目、市场和销售等方面的服务；依法行政的能力依然偏低，面对农村工作中出现的新情况、新矛盾，力不从心；开拓创新能力不足，习惯用老办法、凭老经验来思考解决问题，在工作上只会照搬照套，缺乏新思路、新举措，不深入思考问题，不知道如何创造性开展工作，对怎样建设社会主义新农村心中无底，信心不足。　　2．工作不思进取，创新意识不强。一是工作缺乏上进心。有些干部存在不敢、不愿或不善于突破固有的思维模式，满足于按部就班工作，吃“老本”，凭“老经验”办事，不愿动脑筋，只会走自己和别人走过的路；二是没有创新精神。有的同志主观臆断，骄傲自大，随意性、片面性和盲目性较大，工作敷衍了事或应付式完成，遇到新问题、新情况时懒于思考，习惯于听上级和领导指示；三是缺乏工作热情。有些干部安于现状，存在不求有功但求无过、得过且过的思想；四是工作不深入、不细致。有些干部重承诺、轻兑现，作风漂浮、被动应付，弄虚作假、虚报浮夸，脱离实际，盲目决策。3．自由主义严重，纪律观念淡薄。首先是干部上班迟到、早退现象，上班时间上网、串门聊天的常发生。其次是个别同志好人主义严重，不说真话，不讲党性，对待错误观点不敢驳斥，对待错误行为不敢批评，对待腐败现象不敢斗争。第三是一些干部抱着“工作求稳、关系求活”的心态，对待工作谨小慎微，满足于不出乱子，把“进步”的重点放在了处理关系上，讲求左右逢源，上下沟通，成天忙碌于事务性工作，斡旋于领导、同事之间。　　4．责任感不强，政治素质不高，有令不行。一些干部开展工作不够大胆，明哲保身，事不关己，高高挂起。强调个人利益多，维护集体利益少，对身边发生侵害国家集体利益的不良行为不能大胆批评、不制止，怕得罪人，担心影响同志关系。有的干部对工作缺乏强烈的事业心和责任感，在发生上访等群体性事件时，不认真做群众思想工作，不疏导群众情绪，不把问题解决在萌芽状态。　　5．不注重个人修养和形象。个别乡村干部在工作中讲起话来语气粗暴，脏话连篇，群众难以接受；有的不注意干部形象，公开参与群众赌博；有的吃喝嫖赌样样在行。　　二、新时期基层干部队伍存在作风问题的主要原因　　上述问题产生，原因是多方面的，既有内部原因，也有外部因素，既有思想观念、自身素质等主观原因，又有体制、机制等客观原因，总体看来，可概括为以下几方面。　　1． 受当前社会思潮的影响，思想认识上有偏差　　主要是由于我们正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期，各种社会思潮和外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击，市场经济的趋利性、金本位、等价交换等思想和意识开始在一些干部的头脑中产生，干部工作论报酬、做事情讲“实惠”，在某些干部头脑中已成为一种定式，思想倾向的偏移，理想信念的动摇，逐渐在行动中表现出来。2．基层干部的整体素质不高，自身作风建设不够　　一是宗旨观念、公仆意识、服务意识不强，吃苦精神、奉献精神差。部分干部个人思想存在形式主义、官僚主义、好贪图享受，养成懒惰拖拉的工作作风，没有明确的奋斗目标，缺乏积极向上的进取精神；二是相当一部分干