市级安全文化建设示范企业评价标准 - 承德市安全生产监督管理局.doc
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市级安全文化建设示范企业评价标准
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指标类别
考核
内容
考核明细
测评标准
备注
Ⅰ类
基本
条件
1.企业在申报前3年内未发生死亡或一次3人(含)以上重伤生产安全责任事故。
符合此基本条件,方可参加评选
基本条件
不打分。
2.安全生产标准化三级及以上企业。
Ⅱ类
组织
保障
(24分)
1.设置安全文化建设的组织管理机构和人员,并制定工作制度(办法)。
视情况打分,最多不超6分
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2.按规定提取、使用安全生产费用,把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划,保证安全文化建设的投入。
有计划加1分,有支出加5分
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3.制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等。
规划目标明确,方法措施有力6分
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4.定期公开发布企业安全诚信报告,接受工会组织、群众的监督。
按季度公布6分
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Ⅱ类
安全
理念
(18分)
5.安全理念体系完整,安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容通俗易懂,切合企业实际,具有感召力。
理念体系有文字材料加1分,现场提问管理层领导,表述清楚的加5分
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6.体现“以人为本”、“安全发展”、“风险预控”等积极向上的安全价值观和先进理念。
视情况打分,最多不超6分
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7.广泛传播安全理念,所有从业人员参与安全理念的学习与宣贯,并能够理解、认同。
视情况打分,最多不超6分
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Ⅱ类
安全
制度
(30分)
8.建立健全科学完善的安全生产各项规章制度、规程、标准。
制度、规程、标准健全完善加6分
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9.建立健全安全生产责任制度,领导层、管理层、车间、班组和岗位安全生产责任明确,逐级签订《安全生产责任书》。
层层签订加6分
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10.制定安全检查制度和隐患排查整治理及效果评估制度。
每落实一项加3分
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11.建立生产安全事故报告、记录制度和整改措施监督落实制度。
每落实一项加2分
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12.制定生产事故应急预案,并按规定予以备案。
有预案加3分,监管部门备案加3分
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Ⅱ类
安全
环境
(30分)
13.生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准,生产装备运行可靠,在同行业内具有领先地位。
按标准每通过一项加1.5分
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14.危险源(点)和作业现场等场所设置符合国家、行业标准的安全标识和安全操作规程等。
全部符合标准加6分
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15.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警示、温情提示等宣传用品。设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地,每月至少更换一次内容。
视情况进行相应加分,最多不超6分
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16.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段,采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式,创新方式方法,加强安全理念和知识技能的宣传。
视情况进行相应加分,最多不超6分
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17.有足用的安全生产书籍、音像资料和省级以上安全生产知识传播的报纸、杂志,每年有不少于2篇在市(含)以上新闻媒体刊登的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章。
厂级有的加1分,车间有的加2分,班组有的加2分,理论文章达要求的加1分
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Ⅱ类
安全
行为
(48分)
18.从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度。
抽查6人,在执行标准方面,每合格1人加1分
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19.从业人员熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等,并严格正确执行。
抽查6人,每合格1人加1分
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20.各岗位人员熟练掌握岗位安全技能,能够正确识别处理安全隐患和异常。
现场考核6人,每合格1人加1分
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21.从业人员知晓由于不安全行为所引发的危害与后果,形成良好的行为规范。
现场考核6人,每合格1人加1分
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22.建立考核从业人员行为的制度,实施有效监控和纠正的方法。
检查档案资料,视齐全程度给分,最多不超6分
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23.为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防护用品,从业人员能按国家标准或行业标准要求自觉佩戴劳动保护用品。
抽察6人,佩戴和使用防护用品每合格1人加1分
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24.从业人员具有自觉安全态度,具有强烈的自我约束力,能够做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、不使他人受到伤害。
现场检查视情况打分,最多不超6分
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25.主动关心团队安全绩效,对不安全问题保持警觉并主动报告。
现场检查视情况打分,最多不超6分
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Ⅱ类
安全
教育
(48分)
26.制定安全生产教育培训计划,建立培训考核机制。
视情况打分,最多不超6分
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27.定期培训,保证从业人员具有适应岗位要求的安全知识、安全职责和安全技能。
现场考核6人
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