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2025年集体合同5篇

篇1

甲方：[单位名称]

乙方：[员工集体名称]

鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成如下集体合同：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）工作内容及要求：

1.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。

3.乙方的工作地点、岗位及职责等详见附件《岗位说明书》。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间：按照国家规定的工作时间和甲方制定的相关制度执行。

（二）加班管理：因工作需要加班的，应按照国家和地方的相关规定执行。

（三）休假制度：按照国家法定休假制度执行，具体请假事宜遵照甲方规定。

三、劳动报酬与福利待遇

（一）劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和绩效表现支付劳动报酬，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）社会保险：甲乙双方按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

（三）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

（二）劳动条件：甲方确保乙方的工作环境符合安全生产要求，保障乙方在工作过程中的身体健康和生命安全。

（三）职业危害防护：甲方对乙方从事可能产生职业危害的岗位，应告知职业危害及后果，并采取相应的防护措施。

五、教育与培训

（一）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的教育与培训。

（二）乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身素质和工作能力。

六、保密与竞业限制

（一）保密条款：乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

（二）竞业限制：乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体限制期限和范围在附件《竞业限制协议》中约定。

七、合同变更、解除与终止

（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

（二）合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，具体情形和程序按照国家法律法规和甲方规定执行。

（三）合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任与争议解决

（一）违约责任：甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

（二）争议解决：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（具体约定事项可在此处详细列举，如员工手册的发放、奖惩措施、绩效考核等）

十、附则

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人：[法人亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工集体代表亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日

附件：

1.《岗位说明书》

2.《竞业限制协议》

3.其他相关文件

篇2

甲方：[单位名称]

乙方：[员工集体名称]（员工名单附后）

鉴于甲方和乙方共同参与并认同公司的价值观与愿景，为明确双方权益，促进共同发展，遵循平等、自愿、协商一致的原则，特订立本集体合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责。

2.乙方的工作地点为___________，岗位相关职责与要求详见附件。

三、工作时间和休息休假

1.甲方遵循国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。

2.特殊情况下需调整工作时间或休息安排的，双方应协商并书面确认。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家的劳动薪酬规定和公司内部制度，支付乙方相应的劳动报酬。

2.具体薪酬结构、调整机制及福利待遇，按照公司政策执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应