年度反腐倡廉建设工作计划.doc

年度反腐倡廉建设工作计划 篇一： 反腐倡廉建设工作计划 反腐倡廉建设工作计划 一、指导思想 认真学习贯彻党的十八大和中纪委二次全会精神，全面落实公司反腐倡廉建设工作部署，坚持以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局，惩防并举、注重预防，持续深化教育、健全制度、强化监督、加大问责，扎实推进作风建设、党风建设和反腐倡廉各项工作向纵深发展。 二、总体思路 “围绕中心，坚持四抓，落实五个更加注重，搞好五项重点工作，确保四项目标实现”。 围绕中心： 紧紧围绕生产建设中心任务，把贯彻落实公司各项重大决策部署作为一项严肃的政治任务，加强监督检查，确保政令畅通，为全面完成各项业绩指标提供坚强保证。 坚持四抓： 一是抓源头，强化廉洁风险防控，突出“四化”管理全面推进和落实，实现关口前移； 二是抓正面，加强反腐倡廉教育，突出领导干部作风建设，大力弘扬正气； 三是抓上面，突出领导干部和机关部门，严格标准化流程管理，规范权力运行； 四是抓关键，强化重点领域管控能力建设，突出项目和资金规范运行，确保经济运行安全。 落实五个更加注重： 一是更加注重反腐倡廉教育的针对性； 二是更加注重提高制度的执行力； 三是更加注重运用科技手段制约权力运行； 四是更加注重发挥查办案件的治本功能；五是更加注重领导干部作风建设。 搞好五项重点工作： 一是搞好作风建设，严明政治纪律，全面贯彻落实公司重大决策部署； 二是搞好党风廉政建设责任制落实，严肃责任考核，促进各级履职尽责； 三是搞好反腐倡廉教育，深化廉洁文化建设，筑牢拒腐防变思想防线； 四是搞好制度体系建设，堵塞管理漏洞，推进反腐倡廉源头预防；五是搞好效能监察，强化专项检查，促进生产经营规范管理。 确保四项目标实现： 一是党员干部廉洁从业自觉性增强，不发生违法违纪和经济责任问题； 二是各级管理人员作风形象提升、执行力增强，重大决策部署有效落实； 三是员工教育管理到位； 四是纪委的组织协调作用充分发挥。 三、重点工作 ㈠搞好作风建设，严明政治纪律，全面贯彻落实公司重大决策部署 一是把公司重大决策部署作为一项政治任务来严肃对待，切实加强检查考核，坚决杜绝“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，以及执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通等现象发生。 二是认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和公司改进作风相关配套制度，组织各级党员干部搞好对照检查和整改落实，引导广大党员干部以实际行动大力弘扬求真务实、勤俭节约的优良作风，切实改进作风，促进形象提升。 三是强化对作风建设情况的监督检查，要加强对职务消费情况的管理监督，坚决纠正公款吃喝、铺张浪费等不良风气，确保职务消费不超范围、不超标准；纪委要将各单位（部门）及其党员干部作风建设情况纳入检查考核内容，对不遵守、不落实作风建设有关规定，有令不行、有禁不止、顶风违纪等问题要严肃、坚决查处和纠正。 四是坚决执行廉洁从业规定，严禁违反决策原则和程序决定“三重一大”事项；严禁违规收受礼金、有价证券和支付凭证；严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其亲友从事营利性经营活动提供便利条件。 ㈡搞好党风廉政建设责任制落实，严肃责任考核，促进各级履职尽责 1.细化党风廉政建设责任，确保责任履行到位。各党（总）支部、各部门要将党风廉政建设任务纳入本单位、本部门重点工作计划，确定具体的负责人和承办人，细化工作措施，明确完成时限，狠抓工作落实，做到业务管理延伸到哪里，党风廉政建设责任就落实到哪里；各单位（部门）主要领导每半年至少要向厂党风廉政建设责任区责任人汇报一次本单位（部门）党风廉政建设和反腐倡廉具体工作开展情况；机关各部门每季度末月要向厂纪委书面报告一次本部门落实党风廉政建设责任任务及指标内容情况。 2.强化党风廉政责任监督，促进“一岗双责”制落实。各党（总）支部、各部门要严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》，强化对分管业务各个环节的监督检查，严格标准化流程管理，做到管业务与加强反腐倡廉建设相结合；要加强对所属领导干部的监管，认真执行个人重大事项报告制度和民主生活会制度，坚持开展述职议廉，督促领导干部严于律己、廉洁从业；纪检监察部门要严格按照《党风建设及反腐倡廉工作量化考核标准》，坚持以月抽查、季全查、年终考核相结合的检查考核方式，加大对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和责任追究力度，对发现责任任务不落实、工作不重视的单位、部门进行严考核、硬兑现。 ㈢搞好反腐倡廉教育，深化廉洁文化建设，筑牢拒腐防变思想防线 1.开展正面引导教育，促进各级人员廉洁自律。 一是开展“学党章、找差距、转作风、树形象”活动，组织党员干部深入学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度规定，教育党员干部认真查找党性党纪党风方面的突出问