文学院2005年毕业生就业工作总结.doc

文学院2005年毕业生就业工作总结 2005年本专科毕业生就业工作暂告一段落，文学院送走了建院以来的第一批毕业生。在05届毕业生就业工作中，文学院党政领导齐抓共管，达到了较为满意的效果，现将就业工作做一总结： 一、05届毕业生就业数据分析 文学院05届毕业生毕业去向统计表 专 业 毕业生总数 已升学 已出国 已就业毕业生 就业率 签就业协议 志愿服务西部 服务北京基层 签劳动合同 单位用人证明 自由职业 灵活就业 自主创业 合计 01汉语言文学 39 6 0 10 1 0 2 19 1 0 0 39 100％ 二、工作经验总结、不足与建议 （一）．工作总结。 05届是文学院第一届毕业生，他们就业情况如何，直接影响到文学院的办学声誉及今后的招生情况。文学院党政领导高度重视，成立了以党总支书记为组长，分团委书记、班主任为组员的毕业分配工作领导小组。针对文学院毕业生的特殊情况和专业特色，在学生处就业指导中心的大力帮助下，从宣传动员到具体落实，都倾注了大量心血，保证了文学院毕业生就业率达到了100％。具体工作措施如下： 首先，提早动手，文学院邀请就业指导中心主任林林老师就相关问题为05届毕业生做了专题讲座。通过林老师的讲解，使学生们了解了国家关于大学生就业的相关政策，使他们能够尽早进入角色，对自己的自身情况进行定位，挖掘各种资源，以便找到适合自己的理想工作。 其次，大力动员毕业生报考硕士研究生，并对每个有意愿考研的同学进行报考院校、专业的专门指导。从大二开始，文学院主要领导就对01级学生进行考研动员和宣传。就业工作开始之后，文学院就业工作小组组长彭宗平老师亲自主持，召开考研动员会，为全体毕业生学生分析就业形式，介绍考研的相关要求，并为对考研还比较困惑的同学进行单独辅导。05届毕业生有50％参加了硕士研究生考试。 再次，做好资料整理工作，为毕业生提供最大帮助。指导05届毕业生做好个人简历，班主任闫佩英老师将所有简历装订成册，对每个学生的个人情况了然于心，便于向招聘单位择优推荐。 第四，毕业分配工作小组及时与学生处、就业指导中心保持联系，利用每周的学生工作例会等途径及时了解就业方针和就业信息。保证信息渠道的畅通、快捷。充分利用就业指导中心的就业工作网络平台，督促毕业生定时上网查询核对信息，通过现代化网络管理，有效提高工作效率。 第五、注意抓学生骨干的教育工作，毕业分配期间没有放松党员发展，文学院党总支对05届毕业生的积极分子的培养始终如一地进行，今年五月又新发展了四名毕业班同学加入中国共产党。 第六、多方联系，帮助毕业生扩展就业渠道。文学院院长苗棣老师对05届毕业班的就业情况非常重视，不仅经常询问毕业班就业情况，还利用自己的社会资源，为毕业生寻找就业出路，有三名同学在苗老师的帮助下找到了满意的工作。 （二）．不足 在05届毕业分配工作中，我们的工作还存在一些不足之处： 首先，由于汉语言文学是新专业，在社会上的知名度和影响力不够，导致很多用人单位对我们的专业和毕业生不了解，影响了学生就业。 其次，部分考研同学对自己的定位不准确，加之今年考研形势严峻，升学率没有达到预期标准。 再次，由于文学院成立不久，实习基地还在联系建立之中，05届毕业生没有得到有组织的实习，削弱了他们在就业中的竞争力。 最后，平时对学生的指导不够，部分学生与社会接触少，缺乏社会经验，不懂得如何推销自己，不知道如何与人交际，因此在找工作过程中受到挫折。 （三）．建议 由于文学院在就业指导工作环节上有断层，对相关的政策及方法掌握不够到位，故在05届毕业生就业工作上有诸多疏漏，06年文学院毕业生指导工作又将是一年空缺，我们将尽最大努力学习相关政策，把握就业指导工作要领，在这方面还希望得到就业指导中心和学生处领导的关心和指导。 1