安全事故防范和整改措施.docx

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安全事故防范和整改措施

篇一：安全事故整改、预防措施巴夫特〔潍坊〕化工安全事故整改、预防措施

一、事故整改

1、对发生的事故都要逐项分析争论，并落实整改措施。做到“四定”、“三不推”〔即定措施、定负责人、定资金落实、定完成期限和凡班员能整改的不推给班组、班组能整改的不推给车间、车间能整改的不推给厂〕。

2、对较严峻威逼安全生产但有整改条件的事故工程，由安全部门下达《事故整改通知书》，限期整改，整改单位在期限内整改后，要将“整改回执”上报安全部门，由安全部门组织验收。

3、对物质技术条件暂不具备整改的重大事故，应乐观实行有效应急防范措施，并纳入打算，限期解决或停产。

4、厂无力量解决的重大事故事故，除实行有效防范措施外，再书面对董事会和政府安全监视治理部门报告。

5、发生的事故整改状况报告上一级主管部门，再由厂级检查，由安全部门存档，各类重大隐患及整改状况均由安全部门汇总存档。

二、事故预防措施

1、规章制度措施安全生产规章制度是企业安全治理的根底，其作为有效约束、掌握违章指挥、违章作业这种人为担忧全行为的主要措施，是各级领导、治理人员和每一个员工在安全工作上的标准标准和行为准则，而建全和落实规章制度，则是预防事故的必需条件。依据公司内部安全工作实际和生产进展状况，以及市场经济进展带来的要求，对公司安全生产规章制度进展了重修订、汇编，形成了一套完整的安全制度体系，从而使公司的安全生产有章可循，安全治理得到了制度化、标准化。

2、安全教育措施违章作业究其根源，在于操作者安全意识的淡薄。要掌握和防止违章作业，就必需认真抓好安全教

育，本公司坚持实施入厂职工三级安全教育，坚持对调岗和换岗职工的三级安全教育，提高职工的安全意识。而抓好安全教育，首先要抓好领导和治理人员教育培训。公司的安全生产责任人都经过了厂长经理安全治理培训教育，取得相关的资格证。公司安全主任参与了广东省注册安全主任培训，车间、部门一级安全员，班组一级安全员得到了公司有关部门组织进展安全培训。通过学习培训，有效地增加了公司领导、安全员、治理人员的安全治理学问和安全意识。其次，公司还乐观组织职工进展日常性安全教育，要求各生产班组每周进展安全学习活动，员工之间沟通安全生产阅历、心得。公司也乐观组织职工进展生产技能和安全学问学习，通过派出去培训学习和公司内部组织培训学习，如安全月活动，乐观促进职工，特别是生产技术骨干的生产技术技能水平，从而使职工对安全生产形成深刻的思想认识。除此之外，公司还对每次事故进展认真调查处理，通过事故现场分析会，对职工进展事故教训教育，使职工从血的事实中吸取教训，对事故提高警觉，明确违章作业与事故之间的因果关系，抑制幸运心理和麻痹思想。

3、安全防护措施我们在掌握人的担忧全行为的同时，应认真乐观消退机械设备的担忧全状态，由于它是造成机械损害事故的一个直接缘由之一，加强机械设备的担忧全状态，有效地掌握了操作者冒险作业的担忧全行为，以防止事故的再次发生。可见，在使用机械设备过程中，必需依据其运行和操作状况，依据有关安全技术要求认真落实安全防护措施。例如，对人体可能触及的机械转动局部，传动系统，必需设置安全防护罩，

从而有效地把人体与机械运动局部隔离，避开发生接触形成损害。对机械设备要做好日常性检查和维护保养工作，检查其操作机构以及相关的配置是否到达配置要求，检查保险装置和制动装置，是否正常，是否处于受控状态，消退隐患和带病运行状况，从而使机械设备处于安全状态下运行，防止设备消灭失控、误操作等状况，对操作者造成损害。做好生产环境的安全检查，检查区域布置是否合理，特别是设备的区域布置，

使得其工艺流程直线化，削减和消退因机械设备布置不合理而影响操作人员的操作和通行。

4、鼓励措施在落实安全生产，预防事故发生的工作中，恩信化工推行着“安全承包责任制”。公司与下属企业和各基层单位签订《安全责任承包合同》，将安全指针分解到基层单位，实行安全目标治理。下属企业和基层单位亦依据各自的实际状况，同车间、部门、班组签订《安全责任承包合同》。每年两次对基层单位进展安全目标治理考核，每年年终依据责任承包合同的各项指标进展考核，对完成安全指针的单位领导和职工兑现经济嘉奖；对发生事故的单位、班组则按规定实行相应的惩罚。实行安全承包制，将安全工作与经济奖罚直接挂钩，能有效激发职工对安全生产的自觉性和乐观性，在企业内部形成一个安全工作层层落实、人人有责的良好安全局面，对预防事故也能起到乐观的促进作用。机械损害事故具有肯定的危害性和随机性。引起事故的直接缘由是人的担忧全行为和机械的担忧全状态。但是只要设备的治理者与操作者遵守规章制度，遵守安全操作规程，事故是可以预防和避开的。在机械设备损害事故中，人是第一因素。只要我们在日