“道之以德，齐之以礼对现代企业管理的启示.doc

“道之以德，齐之以礼对现代企业管理的启示 ValueEngineering?95? 道之以德,齐之以礼对现代企业管理的启示 TheEnlightenmentfromConverningthePeoplebyMeansofVirtueandControllingThem,thPropriety forMoUrnBusinessManagement 彭励PengLi (河海大学,南京211100) (HohaiUniversity,N肌jing211100,China】 摘要:道之以德,齐之以礼是孔子管理思想的经典名言.孔子主张德治,强调通过道德的教化来提高人们的道德自律性;同时,还主张必 须要用礼的规范来约束人们的行为.文章对这一理论进行了剖析,并对其在当代企业管理中的运用进行了探讨,强调了企业德与礼建设 的重要性. Abstract:ConverningthePeoplebyMeansofVirtueandControllingThemwithProprietyisoneofthemostinfluentialConfucianthoughtof management.ConfuciusadvocatedtheRuleofVirtue.HeemphasizedtoimproveMensself～disciplineoft}lemoralwithmoralinstruction.Heals0 advocatedregulatingMensbehaviorwithpropriety.rhispaperanalyzesthetheoryanditsapplicationinbusinessmanagement.I1lepaperalso emphasizestheimportanceoftheimportanceofvirtueandproprietyconstructionincorporations. 关键词:道之以德;齐之以礼;现代企业管理 Keywords:convemingthepeoplebymeansofvirtue;controlthepeoplewitllpropriety;modernbusinessmanagement 中图分类号:F272文献标识码:A文章编号:1006-4311(2012)08—0095—02 1道之以德.齐之以礼 《论语?为政》中写道:道之以政,齐之以刑,民免而无耻.道之 以德,齐之以礼,有耻且格.从这句话中可以看出,孔子认为为政存 在着两种管理方式,一种是道之以德,齐之以礼,这种方式重在精 神诱导i另一种是道之以政,齐之以刑,这种方式重在制度约束. 在孔子看来,如果用法制政令来约束百姓,用刑罚来惩治百姓,则会 产生民免而无耻的效果,百姓只希望自己能够免于犯罪而不知道 犯罪的羞耻;相反,如果用道德来诱导百姓,用礼法来约束百姓,就 会产生有耻且格的效果,百姓们不但有羞耻感,而且还能自觉纠 正自己的错误.人民是国家的根本,所以,治理国家说到底就是对人 的治理.而对于这一点,孔子认为德治比法治重要,主张发扬美 好光明的德性,并用以教育感化人们.但是道德本身是一个推己及 人的过程,所以统治者还需要修身,只有统治者提高自身道德品 性,才能上行下效,真正实现齐家,治国,平天下. 儒家思想在治国安邦,为人处世等方面的经验智慧,在今天仍 然具有很强的生命力,对人们的行为举止和思维方式仍然有着潜移 默化的影响.近年来,越来越多的学者和企业管理者开始以科学的 态度将儒家文化与现代企业管理融合起来.其中,有学者认为,道 之以德,齐之以礼是贯穿儒家管理思想的一条主线,抓住了这个问 题就把握住了儒家管理思想的特征.那么将其与现代企业管理的理 论和实践结合起来,自然也就变成一项非常有意义的工作. 2德的激励功能 古今中外,无论社会如何发展,道德作为调整人与人之间以及 人与社会之间管理的行为规范的综合,始终具有重要的指导意义. 中国古代有个词语叫以德服人,它的意思是以良好的品德使百姓 归顺,服从统治者,即德治.引申到现代,我们可以理解为通过道 德的宣传与教育,使人们产生一种道德上的自律性,规范自己的行 为,陶冶情操.那么,在现代企业管理中,德有什么影响呢? 亚伯拉罕?马斯洛的需要层次理论认为人的需要有五个层次: 生理,安全,社交,尊重,自我实现.这五个层次就像阶梯一样从低到 高,一个层次的需要满足了,就会转向另一个层次的需要.美国心理 学家弗雷德里克?赫茨伯格的双因素理论告诉我们:一个好的企业 管理者应该把改善保健因素,激活激励因素作为激励员工的最 佳途径.一方面,基本薪酬应该属于保健因素,是构成员工薪酬体 系的基础部分,要保障员工的基本生活与工作需要;另一方面,要调 动员工的积极性,更重要的是要用激励因素来激发员工