通用型企业销售业务员聘用协议模板版A版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用型企业销售业务员聘用协议模板版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议有效期
2.销售业务员的聘用
2.1聘用条件
2.2聘用岗位
2.3聘用期限
2.4试用期规定
3.销售任务与绩效考核
3.1销售任务分配
3.2销售业绩指标
3.3绩效考核标准
3.4绩效奖金发放
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2提成比例
4.3奖金与福利
4.4社会保障
4.5报销政策
5.业务行为规范
5.1遵守法律法规
5.2维护企业形象
5.3保密义务
5.4业务行为限制
6.培训与发展
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3培训费用
6.4职业发展通道
7.劳动合同的变更与解除
7.1变更条件
7.2解除条件
7.3经济补偿
7.4离职手续
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解组织介入
8.3仲裁程序
8.4法律途径
9.违约责任
9.1双方违约行为
9.2违约责任认定
9.3违约赔偿方式
10.知识产权保护
10.1知识产权归属
10.2保护措施
10.3侵权责任
11.保密协议
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3泄密责任
12.合同的生效、变更与终止
12.1生效条件
12.2变更程序
12.3终止条件
12.4合同解除后的义务
13.附件
13.1销售区域划分
13.2产品目录与价格
13.3销售合同模板
14.其他约定
14.1双方的其他权利与义务
14.2合同的修订与替换
14.3第三方受益人
14.4法律适用与争议解决
14.5合同解除或终止后的权益处理
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议类型
本协议为通用型企业销售业务员聘用协议模板版A版，是双方共同遵守的书面文件。
1.2协议双方
甲方：_______（企业名称）
乙方：_______（业务员姓名）
1.3协议有效期
本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自协议生效之日起计算。
第二条销售业务员的聘用
2.1聘用条件
（3）具备相关行业经验，熟悉销售业务流程；
2.2聘用岗位
乙方聘用岗位为销售业务员，负责_______（产品名称）的销售工作。
2.3聘用期限
本协议的聘用期限为_______年，自协议生效之日起计算。
2.4试用期规定
乙方享有_______个月的试用期，试用期间按照本协议约定发放工资。
第三条销售任务与绩效考核
3.1销售任务分配
甲方根据市场情况和乙方能力，每月向乙方分配销售任务，具体任务量和要求详见附件。
3.2销售业绩指标
乙方需完成甲方设定的销售业绩指标，具体指标详见附件。
3.3绩效考核标准
乙方的绩效考核分为销售业绩、客户满意度、团队协作等方面，具体考核标准详见附件。
3.4绩效奖金发放
乙方完成销售任务和业绩指标后，按照约定比例获得绩效奖金。
第四条薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月_______元。
4.2提成比例
乙方按照实际销售额的_______%获得提成。
4.3奖金与福利
乙方根据绩效考核结果，可获得相应的奖金和福利。
4.4社会保障
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.5报销政策
乙方因公产生的费用，按照甲方的报销政策进行报销。
第五条业务行为规范
5.1遵守法律法规
乙方在从事销售业务过程中，必须严格遵守国家法律法规，不得从事违法行为。
5.2维护企业形象
乙方在业务活动中，应维护甲方企业形象，遵守企业规章制度。
5.3保密义务
乙方对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得泄露给第三方。
5.4业务行为限制
乙方在未经甲方授权的情况下，不得以甲方的名义与其他企业或个人签订合同。
第六条培训与发展
6.1培训内容
甲方将为乙方提供销售技巧、产品知识、市场分析等方面的培训。
6.2培训时间
甲方每年为乙方提供_______天的培训时间。
6.3培训费用
甲方承担乙方培训过程中的相关费用。
6.4职业发展通道
甲方为乙方提供职业发展的通道，包括职位晋升、岗位调整等。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。
8.2调解组织介入
协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
8.3仲裁程序
调解不成的，任何一方均有权向有管