2024年安徽省包河区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（A卷）.docx
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2024年安徽省包河区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（A卷）
第I部分单选题（100题）
1.在组织绩效管理中，核心环节是（??）。
A:绩效评估
B:绩效设计
C:绩效反馈
D:绩效改进
答案：A
2.根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（）。
A:政治人
B:文化人
C:经济人
D:社会人
答案：D
3.情况紧急的请示，应在标题上写明u/u，在提出请求事项后，常以“专此请示，恳请批复”作结语，以表明事情的紧迫性。填入画横线处最恰当的一项是（）。
A:“紧急请示”
B:“亟待回复”
C:“紧急情况”
D:“请示，急”
答案：A
4.公文使用中具有法定效用的正式文本，并具备法定生效标志的稿本称作（）。
A:定稿
B:草稿
C:送审稿
D:讨论稿
答案：A
5.指导人们的行为，通过沟通加强人们的相互理解，统一人们的思想和行动，激励每个成员自觉为实现组织目标而共同努力，这体现了管理的哪项基本职能？（）
A:领导
B:控制
C:计划
D:创新
答案：A
6.影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略、（）等。
A:技术状况
B:法律
C:共同价值观
D:制度
答案：A
7.某市政府工作报告指出，城镇居民医保，新农合，新农保，城乡低保基本实现应保尽保，城乡居民社会养老保险付诸实施，保障性住房建设超额完成今年任务，这表明该市政府在履行（）。
A:经济职能
B:文化职能
C:社会职能
D:政治职能
答案：C
8.进行会议筹备情况的检查，首先应检查（）情况。
A:会议方案的全面落实
B:环境条件与用品准备
C:会场布置
D:文件的材料准备
答案：A
9.事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（??）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。
A:利益
B:个人
C:内部
D:效益
答案：C
10.根据该公文内容，填入上述公文标题横线处的公文文种，正确的是（）。
A:公告
B:意见
C:通知
D:通报
答案：C
11.公文的文种一共有u/u类。
A:16
B:14
C:15
D:13
答案：C
12.文书人员收到密件后，应交（）。
A:非分管领导
B:办公厅室主任拆封
C:领导本人或由其委托的人代拆
D:机要文书或者机要室拆封
答案：D
13.某地发生一起突发事件，因无先例可供参考，当地有关部门立即召开会议进行决策，并制定处置方案。从决策的过程分类来看，这种决策属于（）。
A:程序性决策
B:非程序性决策
C:经验决策
D:理性决策
答案：B
14.“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”这是（）的观点。
A:双因素理论
B:成就需要激励理论
C:需要层次理论
D:公平理论
答案：B
15.公文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应是（）
A:核稿—用印—缮印—发出
B:会商—核稿—注发—发出
C:拟稿—注发—签发—发出
D:核稿—会商—用印—缮印
答案：B
16.下列关于公文写作用语说法有误的是（）。
A:上行文中，称与对方有关的事物可用“贵部”“贵单位”等
B:称与自己有关的事物可用“我”“我局”等
C:平行文中，称与对方有关的事物可用“敝”“敝部”等
D:公文中对于间接称呼有关的事物可用“该同志”“该单位”等
答案：C
17.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（????）。
A:计划与控制脱节，控制不严格
B:当领导的不愿为组织承担责任
C:组织成员素质低、改革执行力不够
D:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
答案：D
18.《江西省实施lt;中华人民共和国城市居民委员会组织法gt;办法》规定，居民委员会成员不称职或者有违法行为的，由居民会议予以（），并报当地人民政府民政部门和街道办事处备案。
A:撤换
B:撤职
C:免职
D:罢免
答案：A
19.下列发文字号使用正确的是（）。
A:皖市监办发〔2020〕10号
B:皖市监办发lt;2020gt;（10号）
C:皖市