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证明提交辞职信 证明提交辞职信时间：2016-07-24本文已影响人 我已经在一个公司工作满一年，又续约了一年到今年年底，在续约之前曾经和公司的有关经理还有书记谈过这个问题，管理层的意思是希望我找到合适的工作之后，提交辞职申请再离职，违约金的问题暂时不用考虑，但是因为实在不想继续工作，而且根据自身的情况和未来的发展，我想向公司提交辞职信，然后离职，不知道这种情况可不可以提交辞职信？涉及不涉及违约金的问题，还有官司的事情呢？ 发布者:卢卡巴多尔 2015-01-12 状态:已过期 回复 (7)您好，若是通过计算机系统提交的，应该会有您发送该类邮件的痕迹。如果您已经将辞职信当面递交公司的，公司人事部不知会不会有签收的手续，若有的话，可以作为证据。但估计您是没有，您可以这样，比如，您带着录音笔，找到公司主管部门，问：我某某日提交的辞职信，公司收到没有，什么时候能给我回复，我什么时候办理交接等等。如果主管承认您于某日提交了辞职信，并说公司将于近期安排交接事宜的，这样应该可以作为证据。您还可以找近期一同离开的同事提供证言或作证。以上意见，仅供参考。 回复时间:2009/3/11 10:32:23未解决 怎么能证明我提交了辞职信 我是2月25日提交的辞职证明公司也同意了写明了3月25日离职，但是现在公司不让我25日走，我没有证据能证明我提交了辞职证明，怎么办？ 问题来自：北京 - 北京 悬赏：0分 咨询时间：2015-03-017:54 咨询人：srqa2497 法律快车温馨提示： 我来回答 您还可以输入5000字 温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。 百度了一下： 在用工荒的背景下，出现了大量员工辞职，老板不批的情况，辞职老板不批怎么办？许多员工知道只要提前30天递交了辞职信，不用批准也可以辞职，然而，有的老板开始玩起拒收辞职信的游戏。老板不收辞职信，或者员工交了辞职信，老板故意说没有，遇到这种情况，员工如何证明自己已提交辞职信呢？这里提供4个被劳动仲裁或法院认可的辞职信提交办法。 老板不收辞职信 4个劳动法认可的办法 来源：汤梦娟 [点击放大] 一、回执 提交辞职信的时候，向老板或直接领导要一个回执。可以自己写一个回执，让他签字。回执可以非常简单，可参照如下回执范文： 今XXX提交辞职信，已收到。签字、日期 二、EMS快递 用EMS发辞职信，在快递单上注明快递物品为辞职信，并把单据保留好。EMS快递无论老板是签收，还是拒签，在EMS的网站上都能查到记录，这个记录劳动仲裁能够采用为证据。 用EMS要注意的是：要在快递上写明投递的是：辞职信。老板拒收快递也没关系，拒收特快专递被视为收到，这可以作为已经提交辞职信的证据。 三、公证送达 公证送达，亦称 现场公证，可以在送交辞职信时，同时邀请公证处两名公证人员一同前往，一旦发生当事人拒签情形，当即在送达回证上记明拒收事实，并由公证人员在送达回证上签字作证，而后将辞职信留置于现场，从而完成送达程序。 四、电子邮件 如果发送的邮件，也应当视为收到。虽然我国尚没有把电子邮件作为法定证据的规定或解释,但电子邮件已被现代社会所广泛运用，实际上，司法实践中也已将电子邮件作为重要的证据。 在给老板发送辞职信并确知老板会不收的情况下，可将电子邮件抄送多名相关人员，包括，其他领导、人力资源部门相关人员等， 辞职信只是告知，而不是申请。换句话说，辞职信提交后，不管老板收不收，看不看，员工就已经完成告知的义务，过30天后，就可要求结算工资离职，不用负什么法律责任，除非劳动合同另有约定。 1、劳动者提出解除劳动合同分三种情况： / /一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； / /二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； / /三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。 / /2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦