钉钉使用管理制度.doc

　　钉钉使用管理制度 钉钉管理制度 钉钉使用管理制度(篇一) KYK钉钉管理制度 （一）主旨： 为方便各部门之间工作的沟通，经公司领导研究决定，即日起，通 讯办公软件“钉钉”正式全面使用，为方便规范管理，特制定本制度。 （二）执行时间： 即日起至结束时间另行通知 （三）原则： 1、所有KYK管理者目前正在使用的“微信”账号，将仅用于私人沟通使用； “钉钉”账号务必使用本人姓名及真实头像； 2、所有KYK管理者需申请“钉钉”账号（员工自行选择使用），申请成功 后此账号将仅做工作使用，并只能添加公司同事； 3、“钉钉”非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。 4、工作会议及重要贵宾接待期间，为保持会议畅顺、及对他人尊重， 与会人员“不得看钉钉内容，及用钉钉处理其他工作”，若有紧急事件 处理，请以电话沟通； 5、所有员工在工作时间“不得使用微信等其他沟通软件”（若门店或部 门主管有外联工作需要时，则可暂停执行；例客服经理与客人沟通 ） （四）适用人员： 各部（店）管理者及行政人员均需开通钉钉，除因手机设置原因或 其它技术原因无法开通除外。 （五）工作群规定： 1、总部、各中心、各部门、门店均应建立固定工作群，成员需由各单位 负责人同意后方可加入，其他群成员不得私自乱加（如需増加组员需 经负责人同意）。 2、工作群分二大类，固定部门群和专案群。 1)固定部门群：限交流工作、回报及传达公司/部门指令使用。