某集团考勤管理办法-.doc

某集团考勤管理办法 某集团考勤管理制度 第一章总则 考勤目的目的 为明确公司员工考勤、加班及休假的办法，保障公司经营和各项工作的正常开展，严格公司劳动纪律，提高工作效率，特制订本制度。 本制度适用范围 本制度适用于集团各成员企业、各职能部门的全体员工。 第二章考勤 工作时间 根据公司经营需要及员工岗位性质不同，公司执行复合工时制度： 一、标准工时制员工每周工作时间不超过40小时，工作时间为 上午8:00—11:30，下午13:00—17:00 二、非标准工时制员工根据公司经营生产需要实行综合工时制和不定时工时制。 考勤打卡 公司实行指纹打卡考勤办法，标准工时制员工和综合工时制员工上下班（包括加班）须在规定时间内至指定地点打卡；不定时工作制员工可根据工作性质和要求，进行书面免打卡申请，获得批准后方可执行。 下列人员在履行相关规定审批手续后，可在审批时效内免除打卡要求： 一、经分管领导审核，人力资源部批准免予签到者。 二、因故请假，并履行请假审批手续，经批准者。 三、因公外出，并履行因工外出审批手续，经批准者。 除上列人员外，考勤系统中员工每天至少应有上、下班二次打卡记录。如遗漏打卡，员工应最迟于下一工作日下班前向考勤员说明情况，由考勤员填写《员工未/漏打卡证明》（附表一），经员工本人签字确认、部门负责人签字审核后，在每月考勤汇总时一并报批及备案。 迟到早退 一、迟到：上班时间已到而未打卡者，视为迟到。 1、迟到在10分钟（含）以