新干部选拔任用条例授课课件.ppt

三、对新《条例》的解读 第十二章 纪律和监督 进一步充实“十不准” (一)不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇； (二)不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位； (三)不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部； (四)不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况； (五)不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相； (六)不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动； (七)不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作； (八)不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部； (九)不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊； (十)不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、 学历、经历等方面弄虚作假。 三、对新《条例》的解读 全程监督 严格问责 纪检监察机关、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。对违反组织人事纪律的行为进行严厉查处，严肃责任追究。 解读2014年新修订版 《党政领导干部选拔任用工作条例》 市委常委、组织部长 XXX 中共中央政治局12月30日审议通过 《党政领导干部选拔任用工作条例（修订稿）》 2014年01月16日中央正式发布 一、修订《条例》的背景 二、新《条例》的主要内容和特点 三、对新《条例》的解读 四、学习贯彻落实新《条例》工作计划 目 录 一、修订《条例》的背景 一是中央对干部工作提出 二是衔接干部人事制度改革 三是解决干部工作出现的 新要求 新政策 新情况新问题 一、修订《条例》的背景 修订的重要意义： 解决突出问题 健全选任机制 落实好干部标准 建设高素质队伍 二、新《条例》的主要内容和特点 增设“动议”章节 拆分“酝酿”章节 2002年版《条例》共13章74条 2014年版《条例》共13章71条 删除13条 增加10条 总条数减少3条 二、新《条例》的主要内容和特点 主要特点： 一是坚持 党管干部原则 二是坚持 好干部标准 二、新《条例》的主要内容和特点 三是坚持全面深化干改 四是坚持从严管理干部 五是坚持 有效管用 简便易行 优化程序 删繁就简 三、对新《条例》的解读 第一章 总则 第八章 依法推荐提名和民主协商 第二章 选拔任用条件 第九章 公开选拔和竞争上岗 第三章 动议 第十章 交流回避 第四章 民主推荐 第十一章 免职辞职降职 第五章 考察 第十二章 纪律和监督 第六章 讨论决定 第十三章 附则 第七章 任职 新《条例》整体结构 三、对新《条例》的解读 第一章 总则 七条原则 两个应当 党管干 部原则 五湖四海 任人唯贤 原则 民主公开 竞争择优 原则 依法办事 原则 德才兼备 以德为先 原则 注重实绩 群众公认 原则 民主集中 制原则 注重年轻干部， 注重后备干部， 用好各年龄段 干部。 树立注重 基层的导向 应当 应当 三、对新《条例》的解读 五湖四海 以德为先 民 主 用好各年龄段干部 树立注重基层导向 合 理 使 用 合 理 使 用 三、对新《条例》的解读 第二章 选拔任用条件 干部选拔 任用条件 基本条件 6 条 基本资格 7 条 破格提拔 的规定 三、对新《条例》的解读 河北邯郸市换届调整县级领导，不满30岁的闫宁被提升为馆陶县县委副书记、代县长。 闫宁的祖父曾为永年县政府办公室副主任、招待所所长；父亲曾任永年县政府办公室副主任、县供电局局长，闫氏近亲属中有两个厅级和三个县级干部。 从严掌握 破格提拔 三、对新《条例》的解读 三、对新《条例》的解读 第一章 总则 第八章 依法推荐提名和民主协商 第二章 选拔任用条件 第九章 公开选拔和竞争上岗 第三章 动议 第十章 交流回避 第四章 民主推荐 第十一章 免职辞职降职 第五章 考察 第十二章 纪律和监督 第六章 讨论决定 第十三章 附则 第七章 任职 第3—7章 干部选拔任用工作的基本流程 三、对新《条例》的解读 第三章 动议 强调党组织领导和把关作用 强化了党组织选人用人责任 三、对新《条例》的解读 酝酿融入动议、考察、讨论决定环节 动议