公共管理学02任务0010..docx

一、填空题（共 10 道试题，共 10 分。） 得分：101. 是政府机关依法独立检查被审计单位的会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他与财政收支、财务收支有关的资料和资产，监督财政收支、财务收支真实、合法和有效益的专业性活动。试题满分：1 分第 1 空、 满分：1 分 2. 公共组织的 是指公共组织根据其外部环境的变化和内部情况的变动，主动地对自己原有的状态加以改进，以适应社会发展的需要，更好地实现组织目标。试题满分：1 分第 1 空、 满分：1 分 3. 我国政府信息公开的实践始于政务公开，而政务公开的工作则是从“ ”起步的。试题满分：1 分第 1 空、 满分：1 分 4. 就是指对从事公共事务管理的人员进行规划、录用、使用、培训、保障等管理活动的总和，通过科学管理，谋求人与人、人与事、人与组织、人与环境之间的协调，提高人的能力。试题满分：1 分第 1 空、 满分：1 分 5. 最简单的管理信息系统需要由以下四部分组成：信息源、信息处理器、 、信息使用者。试题满分：1 分第 1 空、 满分：1 分 6. 一般来说，公共部门绩效评估的主体大致可分为三类：政府自身、 和公民个人。试题满分：1 分第 1 空、 满分：1 分 7. 我国在总结长期管理实践经验的基础上，借鉴国外公务员考核管理的有效做法，将“德、能、勤、绩、 ”五个方面作为国家公务员考核的内容。试题满分：1 分第 1 空、 满分：1 分 8. 指公共部门在社会管理中的业绩、效益及其管理工作的效率和效能，是公共部门在行使其职能，实施其意志的过程中体现出来的管理能力。试题满分：1 分第 1 空、 满分：1 分 9. 指国家各级行政机关及工作部门、国有企事业组织等，根据一定时期内国家或地区的发展战略目标，科学预测、分析组织在未来环境变化中的人力资源供求状况，制定必要的政策和措施，确保组织对人力资源在数量、质量和结构上的需求得以满足的管理活动。试题满分：1 分第 1 空、 满分：1 分 10. 公共组织设计是指根据一定的理论和原则对公共组织的 进行设计的过程。二、单项选择题（共 10 道试题，共 10 分。） 得分：91. 下列哪个不是适宜采取宽管理幅度的公共组织的特点？（ ） A. 工作任务复杂、工作差异大B. 工作种类接近C. 组织成员知识程度高、责任感强D. 领导者水平高、能力强满分：1 分2. 以下哪项内容不属于工资？（ ） A. 奖金B. 福利C. 津贴D. 补贴满分：1 分3. 世界上公认的最早确立政府信息公开制度的国家是（ ）。 A. 瑞典B. 英国C. 荷兰D. 法国满分：1 分4. 公共组织的各部门或机构在水平方向上按不同职能进行分工，分别指挥和监督下级部门或人员的工作，这种公共组织属于以下哪种结构类型？ A. 直线式结构B. 职能式结构C. 直线－职能式结构D. 矩阵式结构满分：1 分5. 由于信息和通信技术的发展，组织的管理机构和人员数量将大大减少，因此公共组织将会向（ ）的趋势发展。 A. 组织功能分化和重合B. 组织结构扁平化C. 管理取向的人性化D. 管理机制的市场化满分：1 分6. 公共组织内的直线指挥机构人员具有独立的指挥权，但在决策、监督和有关的职能工作方面要受到职能机构一定程度的限制；公共组织内的职能机构人员没有独立的指挥权，但在其职能范围内有一定的决策权和监督权，他和直线上的机构及人员没有直接的领导关系，是通过共同的上级发生间接的领导关系。这种公共组织属于以下哪种结构类型？（ ） A. 直线式结构B. 职能式结构C. 直线－职能式结构D. 矩阵式结构满分：1 分7. 以下哪项不属于决算审计的内容（ ）？ A. 财政决算编制的审计B. 财政决算收入和支出的审计C. 预算编制的审计D. 财政决算年终结余资金的审计满分：1 分8. 以下哪个不是对公共部门人力资源管理特性的正确描述？（ ） A. 公共部门人力资源管理的核心价值只有一个即效率。B. 针对政府组织的工作性质与公职人员的政治要求，在人力资源的获取方面，应强化德才兼备的观念。C. 公共部门人员的绩效评价标准应该是灵活的，应随着机构任务的不同而变化。D. 对公共部门人员的激励应更多采用非物质性的激励措施。满分：1 分9. 以下哪一项不属于公共管理责任的立法控制机制？（ ） A. 质询权B. 弹劾权C. 不信任表决权D. 诉讼责任满分：1 分10. 我国从（ ）年开始全面推行国家公务员制度。 A. 1985B. 1988C. 1993D. 2005三、简答题（共 3 道试题，共 30 分。） 得分：01. 简述公共部门人力资源规划的程序。 提示：答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过2000字符，请使用附件上传功能。上传附件文件操作满分：10 分 2. 试述信息技术对公共管理的影响。 提