公司单位总经理聘用合同5篇.docx

公司单位总经理聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据甲方公司之相关规章制度及国家有关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商一致，特签订本协议以资共同遵照履行。

一、协议时间

本协议的生效日期为____年____月____日，协议的终止日期为____年____月____日。协议一经签署，乙方即正式成为甲方之总经理，须遵守本协议的各项条款和条件，积极履行总经理之职责，并享受甲方之权利与待遇。若离职或因特殊原因被辞退等协议终止，必须办理工作交接及履行其他离职手续，并完成所有财务手续。本协议期满如需续签应提前一个月通知对方。期满后协议自行终止。协议终止后乙方须按离职流程办理相关手续。在协议期内任何一方不得擅自改变协议内容或未经对方同意而随意变更工作时间与内容或与其他第三方签署影响本协议的所有其他事项及合约条款等。否则视为违约行为并承担相应损失。若甲乙双方协商一致可另行补充条款作为本协议的附件并生效。

二、工作职责与任务

乙方受聘于甲方担任总经理职务期间应尽职尽责努力完成甲方的生产经营目标任务与工作要求即全面提升甲方的管理水平和工作绩效并通过改革管理和运营模式扩大甲方知名度和促进整体业务的全面发展提高公司综合竞争能力获得最大经济效益实现利润最大化及公司之整体战略发展目标并为甲乙双方创造良好的经济效益和社会效应及其他相关的利益诉求。乙方作为总经理其主要职责包括但不限于以下内容：遵守国家法律法规及行业相关规定制定并实施公司的整体战略发展目标主持公司日常经营管理工作制定公司年度经营计划报董事会批准后组织实施并达成年度经营目标组织制定公司年度财务预算方案并报董事会批准实施监督财务计划的执行以及确保公司的财务收支严格按照财务制度和规范运作等。同时乙方须接受董事会和监事会的监督与考核并接受甲方对其工作绩效的考核评估并根据考核结果获取相应的报酬和奖励。此外乙方还应完成本协议约定的其他事项包括但不限于保密义务及其他遵守甲方内部管理制度和规定之责任等。如乙方不能履行工作职责完成工作任务应接受公司的相应处理包括但不限解聘、索赔等处罚措施并承担相应经济损失及法律责任等。

三、薪资待遇与福利

甲方根据公司内部薪酬体系向乙方支付薪资报酬作为乙方的劳动所得。乙方的薪资报酬数额根据乙方的职务等级和职位要求及公司经营状况综合考虑后确定乙方正式入职后的月薪金及福利收入应包括：月薪金______元以及相关津贴奖金、社保及其他福利待遇等收入以实际发生及具体核算金额为准支付并每月按时发放薪资福利保障水平等双方根据实际情况具体商定薪资收入等增减情况由甲乙双方签字确认。甲方根据公司制度和有关规定有权对乙方实施奖励与处罚并可参与制订乙方岗位职能考核制度以及其他管理制度并由董事会监督执行对乙方实行考核奖励办法按照公司考核标准实施奖惩兑现年终奖及福利年终考核后发放原则上根据经营情况结合当年绩效核定年终奖励基数等并确定年终实际发放数额以及相应的考核标准及细则等内容本协议中所涉及的薪资待遇与福利等相关内容如发生调整变更等事宜则甲乙双方协商一致后重新确定并签署书面协议方可生效否则仍以本协议为准。此外乙方享有国家规定的各项福利待遇以及公司内部的各项福利待遇并应严格遵守甲方的各项制度和规定不得擅自违反相关制度和规定否则应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任等后果。

四、保密义务与违约责任

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据甲方公司发展的需要，现聘请乙方到甲方担任总经理一职。双方在平等自愿的原则上，经友好协商一致，就聘用条件达成如下协议：

一、聘用期限

聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为一个月，试用期满后正式聘用。

二、岗位职责与待遇

乙方在受聘期内，应履行以下岗位职责：

1.全面负责公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。

2.制定公司年度经营计划和预算方案，报董事会批准后执行。

3.拟定公司内部管理方案，制度及实施细则，协调各部门工作。

4.负责公司重要业务活动和资源配置的管理，维护公司利益。

5.决定除董事会决议规定事项之外的公司业务支出款项及处理重要事务的决策权。

6.其他应由总经理履行的职责。

待遇：基本工资为月薪人民币________元（含社保等费用），年终根据业绩及公司利润情况给予相应的奖金或分红。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

三、权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

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