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美容院员工手册(2019版).doc

发布:2019-02-12约5.12千字共12页下载文档
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美容院员工手册(2019版) 梦中人员工手册 尊敬的各位员工: 真诚欢迎您到美韵坊梦中人美容院工作。为体现人生的价值,请尽情发挥您的才华,相信您会 很快融入这充满朝气的大家庭,并凭着您的工作热情和进取心以及对美容业的热爱,愉快地在这里工作、生活。 美容业作为服务性行业,需要您和大家共同努力,为顾客提供完善的服务,力求以科学、专业的经营管理和高质量的服务水准,树立并维护我店良好的形象和声誉,争取最佳经济效益和社会效益。相信您会在此发挥出最高的水平。 为了使您对美容业的基本情况和有关规章制度有比较清楚的了解,请认真阅读《员工手册》,理解并贯彻其中各项内容,以明确本店对员工的基本要求。 希望各位员工敬业乐业,真诚合作,为实现我们的宏伟目标而努力奋斗。 总 则 《员工手册》是员工在本店工作期间生活和工作的说明书,它包括员工的行为规范和工作准则、员工手册的培训和学习,是新员工进入本店的必修课程,同时,《员工手册》也是本店与员工劳动合同的一个组成部分(通常作为合同附件)。新员工入职,都要详细阅读本店的《员工手册》,使之对本店的基本政策和管理模式有一个基本的认识。 本《员工手册》按内容分为个个章节,主要包括:本店简介、劳动条例、员工福利、员工守则、本店员工日常规范、附则(奖惩条例)等。员工就职后,需认真遵守。 本店简介 美韵坊-梦中人科技美肤 中医养生连锁成立于1998年,是一家属私人连锁美容院,统一经营管理,在局部区域形成优势品牌,最终形成强势品牌。20年发展以科技美肤修龄 逆龄 动管理和健康管理筋柔骨正 人正体康的筋筋骨疗法 ,一辈子只做一件事情:为人类健康. 劳动条例 1、入职考试 应聘人员要经过培训、考试,考试合格方可成为本店的实习工;考试不合格者,可给予一次补习、补考机会,经补考还不合格者,即取消聘用资格。 2、试用期 所有入职员工都必须经过一个月的试用期,接受公司本店入职培训教育,试用期间享受该岗位的试用工资。在试用期内,如试用员工欲终止合作,责任自负并承担经济损失。试用期满后,由部门做试用评价书,并参加评级考试,确定工资级别。考试不合格者,公司有权解除劳动关系,或延长试用期。试用期的延长期限最多不超过两个月。 3、劳动合同 应聘合格被录用的员工,公司与其签订正式的劳动合同。从劳动合同签订之日起,员工享有该岗位合同规定的工资待遇及有关福利,劳动合同期限为1,2年,合同期满后经劳资双方协商,可续签或终止合同。 4、工作班次 员工的工作班次,由工作性质确定。如工作需要可安排倒班、加班、加时或上连续班。 加班加时或上连续班,应按本店统一安排的程序进行。因工作需要,本店有权对员工的岗位进行调换。 5、薪金 本店实行下发薪金制度,即每月15,18日以现金方式发放上月的工资。 美容师工资构成为:基础工资+提成+奖金。 6、晋升 公司可根据工作需要调整员工工作岗位或工种,调整岗位或工作后的待遇按照所在岗位或工种的标准执行。公司可根据员工的工作表现和才能提供晋升机会,员工通过每半年的晋升考试或管理部门提议实现晋升。 7、培训 新员工从入职到正式担任岗位职务,必须经过入职培训、岗位培训、入职考试三个基本程序。 8、考勤 员工必须严格执行本店的考勤制度,申请各种假期必须按照规定的程序办理。未经部门主管批准的缺勤、迟到、早退,按公司管理制度处理。 ①、员工正常工作时间为上午8:30至晚8:00。如因季节或特殊需要调整时间由公司另行通知。 ②、所有人员须先到公司报道后,方可外出办理各项业务,特殊情况须经院长批准。未经批准者,按迟到或旷工处理。 ③、上班时间开始后5分钟至30分钟未到班者,按迟到论处;超过30分钟者按旷工半天论处;请临时假超过三次按旷工一天论处;提前30分钟下班者按早退论处;超过30分钟者按旷工半天论处。 9、辞退或辞职 员工在合同期内要求辞职,均应提前一个月写出书面申请报告,经批准方可办理离职手续。如未提前一个月提出申请而擅自离开者,以旷工论处(旷工当日无薪金,旷工1天处以经济处罚30元)。 10、离职 无论何种原因,员工离职都必须按公司规定交回制服,退请欠款,经本部门负责人签字批准,并经行政部核准(本店负责人核准),按规定程序办完离职手续,方可离开工作岗位。 员工福利 1、休息日 (1)员工每
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