党风廉政建设责任制情况自查自纠报告.pptx

党风廉政建设责任制情况自查自纠报告

目录引言党风廉政建设责任制落实情况自查自纠工作开展情况典型案例分析下一步工作打算及建议

01引言Part

报告目的和背景全面了解和掌握党风廉政建设责任制落实情况，发现和纠正存在的问题，推动党风廉政建设工作深入开展。目的新时期党风廉政建设面临新的形势和任务，需要各级党组织和领导干部切实履行职责，加强自我监督和自我纠正。背景

本次自查自纠报告涵盖本单位党风廉政建设责任制的各个方面，包括制度建设、责任落实、监督检查、考核评价等。报告面向本单位全体党员干部，特别是领导干部，要求全员参与、全面覆盖。报告范围及对象对象范围

依据本次自查自纠工作依据《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以及上级党组织关于党风廉政建设的相关要求和部署。原则坚持问题导向，注重实效；坚持全面覆盖，突出重点；坚持客观公正，实事求是；坚持自我监督，自我纠正。工作依据和原则

02党风廉政建设责任制落实情况Part

责任制体系建立与完善建立健全党风廉政建设责任制领导小组和工作机构，明确工作职责和任务分工。制定完善党风廉政建设责任制相关制度和规定，确保工作有章可循、有据可查。加强党风廉政建设责任制的宣传教育和培训，提高党员干部的责任意识和履责能力。

STEP01STEP02STEP03责任分解与落实措施制定具体可行的落实措施和计划，确保责任落到实处、见到实效。加强督促检查和跟踪问效，对落实不力的进行问责和追究。将党风廉政建设责任分解到各级党组织和领导班子成员，明确责任主体和责任内容。

03对考核结果进行公开通报和奖惩兑现，激励先进、鞭策后进。01建立健全党风廉政建设责任制的监督检查机制，定期开展专项检查和随机抽查。02将党风廉政建设责任制考核纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，作为重要依据。监督检查与考核机制

存在问题及原因分析部分党组织和领导干部对党风廉政建设责任制重视不够，履责意识不强。针对存在问题进行深入剖析，找出原因症结并采取措施加以改进。责任分解不够明确具体，落实措施缺乏针对性和可操作性。监督检查和考核机制不够完善，存在形式主义和走过场现象。

03自查自纠工作开展情况Part

自查自纠工作部署与推进制定详细工作方案明确自查自纠的目标、范围、时间节点和具体任务，确保工作有序推进。成立专项工作组组建由党委领导、相关部门参与的工作组，负责自查自纠工作的组织协调和督导检查。加强宣传动员通过会议、培训、宣传栏等多种形式，广泛宣传自查自纠工作的重要性和必要性，提高广大党员干部的参与意识和责任意识。

通过自查、听取群众意见、接受信访举报等方式，全面排查存在的党风廉政建设方面的问题。全面排查问题制定整改措施加强督导检查针对排查出的问题，制定具体的整改措施，明确责任人和整改时限，确保问题得到切实解决。对整改措施落实情况进行督导检查，及时发现问题并督促整改，确保整改工作取得实效。030201发现问题及整改措施

通过实地检查、问卷调查、群众评议等方式，对整改成效进行评估，确保整改工作达到预期目标。评估整改成效将评估结果及时向相关领导和部门反馈，对整改不到位的进行通报批评并责令限期整改。及时反馈情况总结整改工作经验，建立健全长效机制，防止类似问题再次出现。建立长效机制整改成效评估与反馈

对自查自纠工作进行全面总结，提炼经验教训，为今后的工作提供参考和借鉴。总结经验教训将自查自纠工作中的成功案例进行分享，推广好的经验和做法，促进党风廉政建设工作的深入开展。分享成功案例通过组织座谈会、研讨会等方式，加强与其他地区和部门的交流学习，不断提高自身工作水平。加强交流学习经验教训总结与分享

04典型案例分析Part

问题描述该单位在执行党风廉政建设责任制过程中，存在责任不明确、制度不健全、监督不到位等问题，导致单位内部出现违规违纪现象。影响与后果该单位的违规违纪行为严重损害了党和政府的形象，破坏了政治生态，对单位的发展和稳定造成了不良影响。整改措施该单位应建立健全党风廉政建设责任制，明确各级领导班子和领导干部的责任，加强制度建设和监督执纪，切实防范和纠正违规违纪行为。案例一：某单位违反党风廉政建设责任制问题

123该领导干部在执行公务过程中，存在接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品等问题，违反了廉洁自律规定。问题描述该领导干部的行为损害了党和政府的形象，破坏了政治纪律和政治规矩，对本人和其他领导干部都造成了不良影响。影响与后果该领导干部应认真反思自己的错误，严格遵守廉洁自律规定，自觉接受组织和群众的监督，切实做到清正廉洁、公正执法。整改措施案例二：某领导干部廉洁自律方面存在问题

该部门在执行“三重一大”决策制度过程中，存在决策程序不规范、决策结果不公正等问题，导致部分重大事项未能得到有效落实。问题