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公司岗位职责
一、引言
为确保公司各项业务顺利开展，明确各部门及员工的职责，提高工作效率，特制定本岗位职责说明书。以下为各部门及岗位的具体职责描述。
二、部门职责
部门名称
主要职责
人力资源部
1.负责招聘、培训、薪酬福利等工作；2.建立和完善公司人力资源管理制度；3.协调各部门间的人事关系。
财务部
1.负责公司财务核算、预算编制及执行；2.管理公司资金运作，确保资金安全；3.编制和提供财务报告。
市场部
1.负责市场调研、竞争对手分析；2.制定市场推广策略，提升公司品牌知名度；3.负责与客户的沟通与关系维护。
技术部
1.负责公司产品的研发、设计及改进；2.提供技术支持，解决生产过程中的技术问题；3.指导和监督生产线的操作。
生产部
1.负责公司产品的生产、组装及质量检验；2.确保生产进度和产品质量符合要求；3.协调与其他部门的沟通与合作。
三、岗位职责
人力资源部
岗位名称
主要职责
招聘专员
1.负责招聘计划的制定与实施；2.招聘渠道的拓展与维护；3.负责面试、筛选及录用工作。
培训专员
1.负责培训计划的制定与实施；2.负责培训资料的收集与整理；3.跟踪培训效果，持续优化培训体系。
薪酬福利专员
1.负责薪酬福利制度的制定与执行；2.负责员工薪酬核算及调整；3.负责员工福利的发放与管理。
财务部
岗位名称
主要职责
会计
1.负责公司财务核算工作；2.编制财务报表，提供财务分析报告；3.参与预算编制及执行。
出纳
1.负责公司现金、银行存款的收付与管理；2.负责财务凭证的整理与归档；3.协助会计完成其他相关工作。
市场部
岗位名称
主要职责
市场调研专员
1.负责市场调研、竞争对手分析；2.编制市场调研报告；3.提供市场分析建议。
市场推广专员
1.负责市场推广活动策划与实施；2.负责广告投放、品牌宣传；3.跟踪推广效果，持续优化推广策略。
客户关系专员
1.负责客户关系的维护与拓展；2.负责客户沟通，解答客户疑问；3.收集客户反馈，提高客户满意度。
技术部
岗位名称
主要职责
研发工程师
1.负责公司产品的研发、设计及改进；2.编写技术文档，提供技术支持；3.参与项目评审，提出技术改进建议。
技术支持工程师
1.负责解决生产过程中的技术问题；2.提供技术培训，提高员工技术水平；3.参与新技术、新工艺的研究与应用。
生产部
岗位名称
主要职责
生产主管
1.负责生产计划的制定与执行；2.确保生产进度和质量符合要求；3.负责生产现场的管理与协调。
生产班长
1.负责生产线的操作与管理；2.确保产品质量和安全生产；3.协助生产主管完成相关工作。
四、附则
本岗位职责说明书自发布之日起实施，如遇公司业务调整或政策变化，可由公司领导根据实际情况进行修改。各部门及员工应严格遵守本岗位职责，确保公司业务顺利开展。
公司岗位职责（1）
一、概述
本手册旨在明确公司内部各岗位的职责与权限，确保员工能够清晰地理解自己的工作职责，提高工作效率和团队协作能力。
二、公司组织架构
部门
职能
市场部
市场调研、品牌推广、客户关系管理
产品部
产品开发、设计、测试、维护
研发部
产品研发、技术创新、技术支持
人力资源部
招聘、培训、绩效考核、员工福利
财务部
财务预算、会计核算、成本控制、财务分析
行政部
文件管理、会议安排、办公设备维护
三、岗位职责
市场部
负责市场调研，收集并分析行业信息，为决策提供依据。
制定并执行品牌推广策略，提升公司品牌形象。
管理客户关系，维护客户满意度。
示例：市场部经理
-制定市场推广计划并执行。
-负责客户沟通与关系维护。
-分析市场趋势，为公司战略调整提供建议。
产品部
负责产品的研发、设计、测试与维护工作。
根据市场需求，不断优化产品性能与功能。
参与公司重大项目的商务洽谈与合同签订。
示例：产品经理
-负责产品的前期策划与设计。
-监控产品质量，确保满足客户需求。
-协调研发团队，推进产品迭代更新。
研发部
负责公司产品的研发工作，包括新技术的应用与创新。
提供技术支持与解决方案，解决客户技术问题。
参与公司重大技术项目的研发与实施。
示例：研发工程师
-完成产品的技术研究与开发任务。
-提供技术指导与支持，解决客户在使用过程中遇到的技术问题。
-参与项目研发，提升公司技术实力。
人力资源部
负责公司员工的招聘、选拔与培训工作。
制定并执行绩效考核制度，激励员工积极工作。
管理员工福利