绩效管理信息系统建设可行性研究.pdf

TECHNOLOGYANDINFORMATION管理与信息化

绩效管理信息系统建设可行性研究

1，21，21，2

李雯婵 赵军华 秦鹏

1. 山东省交通科学研究院 山东 济南 2500000；

2. 山东芯光光电科技有限公司 山东 济南 250000

摘 要 本文从建设绩效管理系统的背景出发，对绩效管理信息系统的设计原则、功能规划及具体功能展开研究，

旨在通过实现基础信息集成、任务分解、指标设计、过程监控、评价反馈等线上操作，打破“信息孤岛”和“数据

烟囱”，提高绩效管理智能化水平。

关键词 绩效管理；信息系统；信息化评价

FeasibilityStudyonConstructionofPerformanceManagementInformationSystem

LiWen-chan1,2,ZhaoJun-hua1,2,QinPeng1,2

1.ShandongTransportationResearchInstitute,Jinan250000,ShandongProvince,China;

2.ShandongXinguangOptoelectronicsTechnologyCo.,Ltd.,Jinan250000,ShandongProvince,China

AbstractBasedonthebackgroundofbuildingaperformancemanagementsystem,thispaperstudiesthedesign

principles,functionalplanningandspecificfunctionsoftheperformancemanagementinformationsystem,aimingtobreak

the“informationisland”and“datasil”andimprovetheintelligentlevelofperformancemanagementbyrealizingonline

operationssuchasbasicinformationintegration,taskdecomposition,indexdesign,processmonitoringandevaluation

feedback.

Keywordsperformancemanagement;informationsystem;informatizationevaluation

引言下，非常耗时费力；在进行绩效目标制定、执行、督导跟进、

绩效管理信息系统的建设目标是以知事识人、全过程、流考核评价各过程管理中，较难贯彻规范和标准；评价绩效时，

程化、数据共享、注重分析、保持开放性为基本原则，建成一很难逐项核对每项工作的计划及落实情况，很容易凭主观印象

套适绩效管理的信息系统，运用网络和信息化手段开展绩效全进行评价；绩效管理中积累的大量的过程及结果数据很难进行

过程管理，提高管理智能化水平。数字化建设趋势是“数据”深度挖掘分析，无法让绩效数据发挥更大的价值，无法为决策

引领业务变革，数据集中管控成为大势所趋，如何做好数据共提供更好的支撑。

享和数据分析，发挥数据资产价值最大化，实现绩效管理全流

程的有效性和客观性是探索的重要内容。2  总体设计 

2.1设计原则

1  建设背景系统本着“全过程”“流程化”“规范实用”“开

建设绩效管理信息系统是规范、细致、高效开展绩效管理放”“平台化”“简单易用”等原则进行设计开发。其中全过

工作的需要。在建设信息系统之前，绩效目标、执