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暂住证务工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

学历：_________

地址：_________

身份证号：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。乙方应爱岗敬业，按时完成分配的工作。甲方在生产经营过程中，可根据实际需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、劳动报酬和社会保险

第三条：甲方每月支付乙方工资_____元，试用期期间工资为_____元。甲方在每月的_____日左右通过银行转账方式支付工资。乙方应遵守甲方的薪酬保密规定，不得向他人泄露自己的工资情况。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按国家和地方有关规定给予相应待遇。

四、劳动保护和劳动纪律

第四条：甲方应严格执行劳动保护制度，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法乱纪的活动。如有违反，甲方有权依法给予相应的处罚。

五、违约责任

第五条：甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

1.甲方未按时支付乙方工资的，应按每逾期一天支付乙方工资总额1%的标准支付违约金；逾期超过30天的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付剩余工资和违约金。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。但应支付乙方试用期期间的工资和相应福利。

3.乙方违反甲方劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予处罚，并可视情况解除劳动合同。但应支付乙方已工作期间的工资和相应福利。

4.甲乙双方因其他原因违反本合同的约定，应根据实际情况承担相应的违约责任。如造成对方损失的，应赔偿相应损失。

六、其他事项

第六条：甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方不得无故停工、旷工或擅自离开工作岗位。如有违反，甲方有权依法给予相应的处罚。

第七条：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。如有其他疑问或需要进一步的解释，双方可随时联系沟通。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人/负责人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（务工人员）：___________________________

暂住地址：___________________________

联系方式：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲、乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方自愿签订本暂住证务工合同，以资共同信守执行。

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次，乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假安排如下：甲方根