(监理)安全管理制度(1).doc

宁夏灵州工程监理咨询公司安全管理体系 安 全 管 理 制 度 汇 编 编制人： 审核人： 日 期： 2017年4月 灵州监理亘元财富中心（万豪）大厦装修项目部制 目 录 安全生产例会制度 1 安全教育培训制度 4 事故隐患排查与整改制度 6 安全监督检查制度 8 施工组织设计和专项安全技术方案编制、审批制度 10 事故应急救援制度 12 安全管理组织机构图 14 安全隐患处理程序 15 发生安全事故的处理程序 16 建设工程安全监理工作程序 17 开工申请审查核验程序 18 施工单位资质审查核验程序 19 施工组织设计、专项施工方案审查程序 20 特殊作业人员上岗资质审查程序 21 施工起重机械设备审查程序 22 安全生产例会制度 为了确保党和国家安全生产方针、政策、法律法规及规程等在万豪装修监理项目部的有效实施，及时研究解决安全生产中存在的突出问题，及时消除事故隐患，保障安全生产及监理人员自身身安全、企业财产不受损失、工程质量达到标准化，特制定本制度。 1.会议召开时间： （1）每日早晨8:30监理项目部召开监理人员内部晨会，组织安排当天监理工作，注意事项。 （2）每星期二下午16:00召开一次建设单位、监理单位、施工单位等安全生产例会。 （3）每月月底召开一次本月安全生产月度总结会，总结本月安全生产工作，落实上月遗留安全生产问题，部署下月安全生产重点工作。 （4）特殊情况下，由检查人员负责人决定，临时召开安全生产工作会议。 （5）建设单位负责会议的通知、监理项目部组织与记录工作。 2．会议主持人： 每日晨会由总监理工程师、总监理工程师代表或专职安全监理人员组织，每周安全生产例会由总监理工程师（总代）或项目部安全负责人组织，每月安全生产总结会由建设单位项目负责人或代表组织。 3．会议参加人员： 1）监理晨会：所有在岗监理人员。 2）安全生产周例会：建设单位各部门主管或代表，总监理工程师、总监理工程师代表、专业安全监理人、专业监理工程师和监理员，施工单位项目经理（项目负责人）、技术负责人（技术员）、专职安全员、资料员等。 3）安全生产月度总结会：建设单位项目负责人，各部门负责人或代表，总监理工程师、专职安全监理人、专业监理工程师、施工单位项目经理（项目负责人）、技术负责人（技术员）、专职安全员、资料员等。 4．安全生产例会主要内容： 1）晨例会主要内容：传达学习有关安全生产方面的文件精神，通报上个工作日安全生产问题整改落实情况，强调、安排本工作日安全生产重点工作。 2）安全生产周例会：传达学习有关安全生产方面的文件精神，通报上周安全生产运行情况，问题整改落实情况，遗留问题限时安排情况，安排下周安全生产重点工作，通报安全资料的收集、报批、签审、整理情况。 3）安全生产月度总结会：传达学习有关安全生产方面的文件精神，新入场人员的安全教育培训情况；通报总结上月安全生产运行情况，遗留问题限时处置情况，检查验收考核情况，安全内业资料整理情况；下月安全生产管理工作计划安排；入场人员的安全教育培训情况；现场作业人员及管理人员危险源辨识情况；关键工序和关键部位挂牌督办情况等。 5．安全生产例会要求： （1）要求参会人员必须参加，不能参加的要向建设单位现场负责人和监理单位总监理工程师请假。 （2）参会人员按时、准时参加会议，不得无故迟到、早退。 （3）参会人员会议过程中手机处于静音或关闭状态，接打电话必须到室外，相关人员做好会议记录。 注明： 安全生产例会也纳入“亘元（万豪）装修工程项目”考核体系，各单位、各负责人、相关管理人员违法会议制度相应也进行考核。会后监理单位在24小时前将会议纪要整理发放各个参会单位。 安全教育培训制度 为了进一步提高职工队伍的安全素质，针对安全培训的实际情况，采取“实际、实用、实效”的培训原则，达到各岗位上岗操作的要求，制定本制度。 一、总则 1．安全教育培训工作必须坚持统一管理、互相协作、严格把关、严格考核的原则，对职工进行有目的、有计划、有步骤、经常性的培训教育。 2．建设单位从业人员的安全培训，由建设单位项目管理部负责管理。施工单位负责本企业人员的安全培训，但必须将每年的培训计划报建设单位、监理单位，同时，培训要在建设、监理单位的监督下进行或参加由建设、监理单位的培训，施工单位负责整理培训资料。 3．一般培训立足于施工单位，无法培训的，可申请由监理单位组织培训。 4．凡是未经过培训，未取得相应资格证书的人员，严禁上岗作业。 5．各岗位操作工应具备本工种、本岗位的安全技术知识和应知应会知识，树立牢固的质量、安全意识和法制观念，经培训考试合格后，才能取得《安全工作资格证书》和《操作资格证书》持证上岗操作