岗位调查表（员工层）.doc

岗位调查表 ——员工层 小组成员： 敬元杰 刘璐 基本资料 姓名 性别 年龄 学历 岗位名称 职称 直接上级 从业时间 工作时间 您的工作上下班时间是几点？ 周一到周五全天制 上班时间 下班时间 轮班制 白班 上班时间 下班时间 中班 上班时间 下班时间 夜班 上班时间 下班时间 您是否有午休时间？ A 有 B 没有 您的工作是否经常有加班情况出现？ A 经常加班 B 偶尔加班 C 几乎不加班 D 从来不加班 如果有加班情况出现，您通常会因为什么事情而加班？ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4、您所从事的工作是否忙闲不均？ A 是 B 否 如果工作忙闲不均，最忙和最闲的时间段在什么时间？ 最忙：_______________ 最闲：_______________ 5、外地出差情况平均每______（年、季、月）____次，每次平均需要________天。 岗位工作描述 工作目标 具体工作内容 工作的 主要责任 您的工作是否经常会出现突发性事件？ A 经常出现 B 偶尔出现 C 几乎不出现 D 从不出现 突发性事件出现的频率：每_____（年、月、季、周）出现________次 工作失误带来的影响 1、若您的工作出现失误，会发生下列哪钟情况？ （ ）不影响其他人工作的正常进行。 （ ）只影响本部门内少数人。 （ ）影响整个部门。 （ ）影响其他几个部门。 （ ）影响整个公司。 若您的工作出现失误，将会造成？ （ ）严重的经济损失 （ ）一般的经济损失 （ ）较小的经济损失 （ ）是公司形象严重受损 （ ）影响经营业务的拓展 （ ）其他可预计的损失 若您的工作出现失误，带来的经济损失是？ A 直接影响，没有补救机会 B 间接影响，没有补救机会 C 直接影响，但是有补救机会 D 间接影响，但是有补救机会 工作范围 内部 接触 在工作中不与其他人接触。（ ）如选择此项请在括号中填写“√” 只与本部门内几个同事接触。（ ） 需与其他部门的人员接触。（ ） 需要与其他部门的部分领导接触。（ ） 需要同所有部门的领导接触。（ ） 外部 接触 不与本公司以外的人员接触。（ ）如选择此项请在括号中填写“√” 与其他公司的人员接触。（ ） 与其他公司的人员和政府机构接触。（ ） 同其他公司、政府机构、外商接触。（ ） 注：括号里填写编号：1、频繁 2、经常 3、偶尔 4、较少 工作责任与权限 您所负责的岗位工作量是否饱满，负荷程度如何？ A 满负荷 B 半负荷 C 无负荷 2、您认为本岗位现行的定额定员水平？ A 过高 B 较高 C 适中 D 较低 3、在工作中 A 经常做些小的决定，一般不影响其他人 B 时常做一些决定，对相关人员有些影响 C 要做一些决定，对本部门有影响，但一般不影响其他部门 D 要做重大决定，对整个公司有重大的影响 4、在工作中您要做计划的程度？ A 无需做计划 B 需要做本岗位的工作计划 C 需要做本科室的计划 D 需要做本部门的整体计划 5、本职位所受直接主管领导制导方式是？ A 每项工作的方法、步骤和工作内容给予详细之事，对工作结果予以详细审核 B 对工作内容予以指示，一般例行事务工作由本岗位自行处理，对工作结果进行考核 C 对工作要点和方针，通过计划下达指令。除重要问题外，工作中大多数问题由本岗位自行处理，对工作结果作重点考核 D 提供确定工作内容的指导原则或做出重要指示，工作计划和步骤由本岗位自行确定，对工作结果作原则性考核 E 工作有定期的原则只是和目标要求，工作的具体内容和方针方法由本岗位自行确定，对工作成果作整体性评价 6、您日常工作安排主要是以？ A 自我安排为主 B 领导安排为主 工作压力 1、在每天的工作中是否经常要迅速作出决定？ A 没有 B 很少 C 偶尔 D 许多 E 非常频繁 2、您手头的工作是否经常被打断？ A 没有 B 很少 C 偶尔 D 许多 E 非常频繁 3、您的工作是否经常需要注意细节？ A 没有