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钟点工雇佣协议书5篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX，地址：XXXX，联系电话：XXXX。

乙方（雇员）：XXXX，地址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方聘请乙方为钟点工，协议期限从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作时间为：每周一至周五，每天工作XX小时。

二、工作内容及要求

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任钟点工岗位，乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

2.乙方在从事钟点工工作时，应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

3.乙方需保证工作质量，按时按量完成工作任务。

三、报酬及支付方式与时间

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。

2.甲方每月XX日支付乙方上个月的工资。

3.甲方根据企业的经营状况和乙方的表现，适时调整乙方的工资。

四、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方可随着企业经济效益和物价指数的变化，适时调整乙方的社会保险待遇。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于劳动保险的有关规定向乙方支付病假工资或疾病救济费。

4.乙方因工负伤或者患职业病，治疗期间因增加营养而所需的费用，由甲方支付。

5.甲方为乙方提供食宿等必要的休息场所和生活条件。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全安全生产、劳动卫生等规章制度。

2.甲方为乙方提供的休息场所、生活设施、劳动工具和工作服饰等应符合国家有关规定。

3.甲方应当对乙方进行安全教育和培训，乙方应当严格遵守安全操作规程。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

六、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方根据企业的经营状况和乙方的表现，给予乙方适当的奖励或惩罚。具体奖惩办法按照甲方的规定执行。

3.乙方如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权解除本协议。

七、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本协议进行变更。变更后的协议内容应当符合当时的法律法规和政策规定。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除后的协议内容应当符合当时的法律法规和政策规定。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本协议：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：

（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）乙方与甲方协商一致解除本协议的。

5.在解除或终止本协议前，甲方应当结清乙方的工资和其他应付款项。具体办法按照甲方的规定执行。

6.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自行终止。具体办法按照甲方的规定执行。

7.在本协议终止后，甲方应当向乙方出具终止协议证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。具体办法按照甲方的规定执行。

8.因解除或终止本协议产生争议的，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。具体办法按照法律法规的规定执行。

九、其他事项

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决；协商不成的，可以参照相关法律法规和政策规定执行。具体办法按照法律法规的规定执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。具体办法按照法律法规的规定执行。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（钟点工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事钟点工工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_____