第3章 制造业生产经营费用核算.ppt

第三章　　　　　　　　制造业生产经营费用的核算;成本计算及分配方法;对于直接计入的生产费用，可以根据原始凭证来编制记账凭证，直接计入相关的各种产品的明细分类账中去（直接追溯法）。 对于间接计入的生产费用，则应该采用科学合理的方法进行分配，编制费用分配表，再计入到相关的各种产品的明细分类账中去（分摊法）。 本节所讲述的各项生产费用要素的分配，实际上就是指间接计入的生产费用如何分配，最终计入到产品成本中去的方法。 动因追溯法;（三）分配的主要标准及基本公式：;基本公式：;第一节 各项要素费用的核算;材料费用： 生产经营过程中消耗的各种原材料、辅助材料、外购半成品、修理备用件、包装物和低值易耗品等。 材料费用的归集： 确定材料费用应进入的账户及成本项目。;对领用的材料根据其用途进行归集 用于生产产品 ———“基本生产成本” 辅助生产车间 ———“辅助生产成本” 生产车间一般耗用———“制造费用” 销售部门 ———“销售费用” 企业行政管理部门———“管理费用” 固定资产扩建 ———“在建工程” ;（二）材料费用的分配（对共同耗用的要进行分配）;（1）定额耗用量比例分配法;　b）. 待分配的材料实际费用总额 　　　　 各种产品材料定额耗用量之和 某产品应摊费用 ＝该产品材料定额耗用量×分配率 优点：简单 缺点：这种方法不能提供各种产品的材料实 际耗用量。;（2）定额费用比例分配法 ; 原材料费用的账务处理;二、燃料费用的归集与分配;燃料费用的分配;*低值易耗品的摊销;三、动力费用的归集与分配;动力费用的归集与分配（续）;动力费用的核算;四、人工成本的归集与分配;确认与计量： 1.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本； 2.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。 3.其他的职工薪酬，计入当期损益。;1. 人工费用的核算;1.2 计时工资的计算 计时工资是按照职工的计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。 工资标准指单位时间的工资额。 月薪制：每月标准工资相同； 日薪制：每月收入随当月日历工作天 数的变化而变化; 月薪制：应付工资=月标准工资-缺勤工资； 缺勤工资=缺勤日数×日工资率 日薪制：应付工资 =月实际出勤日数×日工资率 ;2.人工费用的分配;注意：;人工成本分配结转的账务处理;五、其他要素费用的归集与分配;（二）其他费用的核算;第二节 辅助生产费用的核算 ;辅助生产费用: 辅助生产费用是指辅助生产车间在提供产品和劳务的过程中所耗费的各种生产费用总和。 辅助生产的类型： 1．单品种辅助生产：只提供一种产品、劳务和作 业，如提供劳务 ：供气、供水、供电、供风、 机器设备的修理、运输服务 2．多品种辅助生产：提供多种产品、劳务和作 业，如：工具、模具、 修理用备件。 ; 两种归集方法 1.设置“制造费用”总账户 1.车间规模小 2.不设置“制造费用”总账户 2.发生的制造 费用少 3.辅助车间不 对外提供产品 或劳务;辅助生产费用分配的方法(直接分配法);特点： 各种辅助生产费用只对外分配一次； 计算方法简便，但分配结果不精确； 适用于辅助生产内部相互提供劳务不多、或相互耗用费用大致相同的企业。;辅助生产费用分配的方法(交互分配法);特点： 各辅助生产费用的分配，两次分配，先内后外； 提高了分配结果的正确性； 加大计算工作量； 适用范围：只要存在相互耗用 ;辅助生产费用分配的方法(代数分配法);代数分配法的特点： 既对外，又对内； 分配结果最正确； 计算工作较复杂。 适用于已经开展电算化或辅助生产车间不多的企业。;辅助生产费用分配的方法(计划成本分配法);计划成本分配法的特点： 劳务的计划单位成本是事先确定的，不需要计算费用的分配率； 简化了计算工作； 可以考核辅助生产成本计划的执行情况； 若辅助生产成本差异计入管理费用，违背了费用界限的划分； 适用于辅助生产的计划单位成本比较准确的企业.;第三节 制造费用的核算;一、 制造费用的归集;“制造费用”账户;分配方法;（1）按生产工人工时比例分配 制造费用分配率 = 制造费用总额 / 车间生产工人工时总数 某种产品应负担的制造费用 ＝该种产品的生产工人工时数×制造费用分配率 特点： 1