收银员聘用合同6篇.docx

收银员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事收银员工作事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的指定地点担任收银员工作，严格按照甲方的收银流程和要求进行工作。

2.乙方的主要工作职责包括：接收和处理现金交易，操作收银机，核对商品数量和价格，管理收银台的安全等。

二、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有需要加班，应依照国家相关法律规定进行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假制度。具体休假安排按照甲方规定执行。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的表现和工作业绩，可对乙方进行奖金或其他形式的激励。

2.乙方享有国家规定的五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.乙方享有其他的福利待遇，具体依据甲方公司政策。

四、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。

五、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担相应的违约责任。

2.乙方在任职期间不得擅自泄露甲方的商业机密，否则应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：__________________身份证号码：____________________

联系电话：____________________联系电话：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，本着公平、公正的原则，经甲、乙双方友好协商，就聘用事宜达成以下协议：

一、岗位名称及聘用期限

甲方聘请乙方担任收银员岗位。聘用期限自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容及工作地点

乙方在甲方担任收银员期间，需负责以下工作：收银结算、现金管理、发票管理等工作。工作地点在甲方的营业场所内。

三、工作时间和休息休假

甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作班次和休息时间。甲方确保乙方享有国家法定节日休息的权利。

四、薪酬待遇

1.薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。

2.薪资发放：每月___日（如遇节假日顺延）发放上月工资。

3.甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，绩效奖金视考核结果而定。

五、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，需按价赔偿。

4.乙方应遵守收银操作规范，确保收银准确无误。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲、乙双方均不得随意变更或解除合同。如需变更，应协商一致并签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）有欺诈、贪污、挪用公款等行为的；

（4）因工作失误给甲方造成重大损失的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

七、违约责任及赔偿

甲、乙双方任何一方违反合同约定，都应承担违约责任，造成损失的，应支付赔偿金。

八、其他约定事项

未尽事宜，甲、乙双方可另行协商补充协议。本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式

篇3

甲